Mengoptimalkan Potensi Anggota Komunitas

Setiap anggota komuitas memiliki kelebihan dan kekurangan, itu pasti. Daripada menghabiskan waktu, pikiran, dan tenaga untuk memperdebatkan kekurangan dan persoalan, lebih baik sebuah komunitas fokus kepada kelebihan setiap anggota agar bisa berguna bagi pertumbuhan semua anggota dan organisasi untuk mencapai visi dan misi.

Terkadang, kekurangan tersebut bukanlah sebuah kekurangan jika dilihat dari sudut pandang yang berbeda atau pada saat yang berbeda atau oleh orang yang berbeda. Banyak probabiliti di sini yang nanti akan menjawab mengapa sebuah kekurangan adalah kelebihan yang belum dimanfaatkan.

Jadi, biarkan kekurangan itu terjadi sejauh tidak mengganggu akselerasi dan keharmonisan berjalannya komunitas yang dinamis. Ketika kita fokus pada kelebihan setiap anggota, kita akan lupa kepada kekurangan. Kelebihan satu anggota di satu bidang, bisa membantu anggota lain yang memiliki kekurangan di bidang tersebut. Demikian juga sebaliknya.

Tidak ada manusia yang memiliki kelebihan di semua bidang, apalagi di tengah tuntutan zaman akan pentingnya spesialisasi. Sedikit banyak ia pasti memiliki kekurangan. Nah, kekurangan ini akan tertutupi dengan kelebihan yang dimiliki anggota lain bila saling mendukung, saling bersinergi.

Tapi kekurangan seorang anggota komunitas digunakan sebagai jalan untuk menyerang oleh anggota lain yang memiliki kelebihan, maka komunitas itu akan sulit berkembang. Anggota komunitas yang mendapat serangan, akan berusaha menyerang balik dengan kelebihan yang ia miliki. Kalau ia tidak memiliki kelebihan apa pun, maka ia bisa minta bantuan dari anggota lain. Akhirnya, akan terbentuk friksi dan rivalitas yang tidak sehat sesama anggota dan kelompok.

Bagaimana bisa mengoptimalkan kelebihan untuk menutupi kekurangan?

Setiap anggota harus sadar dengan potensi diri dan memahami kekurangan yang dimiliki anggota lain. Kemudian ia bersedia membagi potensi yang dimilikinya untuk mendorong kemajuan anggota lain. Pada dasarnya, bantuan yang diberikan untuk anggota adalah bantuan bagi kemajuan organisasi.

Para pengurus juga harus mampu memetakan kelebihan dan kekurangan yang dimiliki setiap anggota. Seorang anggota yang memiliki bidang teknologi informatika, bisa dimanfaatkan untuk membantu anggota lain yang lemah di bidang tersebut. Nah, anggota yang lemah ini bisa jadi memiliki potensi di bidang lain yang bisa dimanfaatkan, baik untuk dirinya dan anggota lain.

Dengan lingkaran seperti ini, pada akhirnya komunitas bisa tumbuh dan kekurangan bisa tertutupi. Pada saat itulah, ketika komunitas tumbuh, akan terlihat kekurangan di masa lalu menjadi kelebihan di masa kini dan masa mendatang. Whos know?(***)