Para un empleado lograr el buen desempeño de sus funciones es necesario sentirse motivado e inspirado, el deseo de todo gerente es lograr que sus empleados hagan del crecimiento de la empresa una de sus prioridades para ello se utilizan insentivos como: bonos por rendimientos, ascensos, becas de estudios y debe proveerle a sus trabajadores un ambiente laboral acorde a las funciones que el empleado realiza además de ofrecerle beneficios de protección social como un seguro medico, seguro social con el fin de que el empleado vea la empresa como un amigo que lo respalda y no como una responsabilidad mas.
Venezuela cuenta con una nomina bastante extensa de empleados publicos, hace aproximadamente 15 años atrás las personas deseaban trabajar en las instituciones publicas debido a los beneficios que las mismas ofrecían tomando en cuenta que el salario les alcanzaba para cubrir sus necesidades mas básicas y ademas que se tenia un nivel de exigencia y supervision bastante elevado a la hora de que el funcionario cumpliera con su trabajo de forma correcta.
Hoy en día los empleados públicos se sienten sin ningún respaldo de sus instituciones, de hecho hay días en que se levantan deprimidos porque se sienten explotados al tener que levantarse muy temprano esperar por largas horas un trasporte publico y Muchas veces tener que irse guindados en la puerta de un autobús mientras otros deben caminar hasta dos horas para llegar a su sitio de trabajo iniciar a las ocho de la mañana y culminar con la jornada laboral a las cuatro de la tarde muchos no llevan almuerzo porque hay días que no tienen que comer en su casa y cuando les toca cobrar la quincena esta solo le alcanza para comprar medio kilo de carne y dos kilos de arroz y les queda la preocupación de que no les quedo dinero para pagar el pasaje para ir a trabajar y debes esperar quince días mas para volver a cobrar la misma cantidad de dinero, sin contar que al llegar al trabajo no tienes toner para imprimir, debes de comprar tus bolígrafos y agendas de notas porque ya en el trabajo no te dan el material para trabajar a las insfraestucturas no se les hace mantenimiento y ves como tu espacio de trabajo se deteriora sin que nadie haga nada, no tienes seguro medico.
¿Como un empleado puede sentirse motivado trabajando en estas condiciones?
Entonces el empleado siente que no vale la pena sus cinco años estudiando en la universidad, ni las ocho horas laborales que debe cumplir ya que son una perdida de tiempo, por ese motivo tantos funcionarios públicos se van del país y los que aun laboran en la instituciones publicas lo hacen por cumplir sin importar si lo hacen bien o mal y pasan la mitad del tiempo viendo el reloj para irse a su casa, y hay una minoría que hace su trabajo por amor a la función que realizan mas aya que por el deprimente salario.
No se puede dejar de mencionar que existe un grupo de funcionarios colocados en los mas altos niveles que si tienen motivacion debido a las buenas ganancias que les deja el robo y la corrupción pero la realidad de la mayoría es la que mencione anteriormente.