Durumun ekmeğin aslanın ağzında olması ile hiçbir alakası yok. Durum tamamen açgözlülük ve para odaklı yönetim anlayışının eseri. Eğer insan ve verimlilik odaklı bir yaklaşım olsa değil paza, sumartesiler bile konuşulmazdı.
You are viewing a single comment's thread from:
Ülkemizde çoook nadir öyle yönetim anlayışı. Hatta geçenlerde bir post denk gelmişti karşıma helal olsun demiştim. İş görüşmesine giden elemana bir zarf içinde bir miktar yol ücreti vermişler.
Posted using Partiko Android
Aslında var. Epey de artıyor. Burada da vizyonu geniş yöneticiler ve yönetim anlayışı ön plana çıkıyor. Bundan yıllar önce üniversitedeyken ilk staj görüşmeme başka bir şehre gitmiştim. Adamlar benim yol paramı, artı bir de 1 günlük yemek paramı karşılaşmışlardı. O zamanlarda bile vardı.
Ama günden güne açgözlülük ve daha fazla kazanma hırsı artıyor. Kazanacaklarını sanıyorlar ama aslında çalışanın aidiyetini kaybediyorlar. Hele kolay iş değiştirilen poziyonlarda ise 1 fazlasını verene hemen iş değiştiriyor çalışanlar.
İnsanın yaşayan bir sosyal varlık olduğunu unutuyor bu tarz aç gözlü yöneticiler. Sosyal hayatında mutsuz, hatta senin haftanın her günü çalıştırman dolayısıyla sosyal hayatı olmayan bir insan sana ne kadar verimli olabilir?
Not: Gittiğim yerde staj yapamadım. :)
2+2 nin 4 etmediği bir konu bu çalışanını ne kadar zorlarsan zorla aldığın kar kaybettiklerin kat kat aşağıda kalacaktır. Böyle şirketlerin çoğaldığını gördüğümüz zaman umut vardır diyebileceğiz.
Posted using Partiko Android