SALARIO DE HAMBRE EN VENEZUELA

Feliz día mis queridos steemians.
Bienvenidos a la historia del nuevo salario mínimo de hambre impuesto al venezolano, el presente post de trabajo constructivo para esta hermosa plataforma STEEMIT, es dedicadoa todo el mundo interesado en conocer la situación de deterioro de Venezuela.
Hoy les hablare de la inconstitucionalidad del nuevo salario mínimo implementado por el gobierno nacional en Venezuela y el déficit de viene y servicios generalizada.

Foto tomada desde Vehículo en marcha, de colas de jubilados en Banco de Venezuela del Centro Comercial San Cristóbal en Av. Andrés Bello de Mérida Venezuela.

Antes de continuar es preciso establecer algún concepto básico:
Sueldo o salario básico (Mínimo): Es la remuneración mensual que percibe el trabajador, como contraprestación de su labor ordinaria, sin bonificaciones, compensaciones o primas de ninguna especie.
Sueldo o salario normal: Es la remuneración devengada por el trabajador en forma regular y permanente por la prestación de su servicio.
Sueldo o salario integral: Es la remuneración total que percibe mensualmente el Trabajador por su labor ordinaria y está conformado por el sueldo básico, compensaciones por concepto de antigüedad y evaluación en el desempeño, escalafón, primas, bono nocturno, bonos, ingreso o beneficio salarial que perciba con ocasión de su relación laboral yalícuota del bono vacacional y bonificación de fin de año.

El Salario mínimo en Venezuela, debe cumplir con ciertas condiciones legales y constitucionales, claramente fijadas en el ordenamiento jurídico.
Al respeto la Constitución Nacional en su Artículo 91 establece el derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales e igualmente establece la garantía constitucional de un salariomínimo vital que será ajustado, tomando como referencias el costo de la canasta básica.
En este mismo sentido la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) vigente, preceptúa en su artículo 98 que (Sic) “Todo trabajador (ra) tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades materiales, sociales e intelectuales. (Omissis)”
Y en el artículo 100 de la misma LOT, establece las condiciones para establecer el monto del salario, anunciando en el Numeral 1. Que el salario (Sic) “debe satisfacer las necesidades materiales, sociales e intelectuales del trabajador (ra), sus familiares y dependientes, que les permitan una vida digna y decorosa”.
Ahora bien en relación a los aumentos de salario el articulo 111 ejusdem, señala que (Sic)
“Artículo 111. El salario debe ser suficiente para satisfacer las necesidades materiales morales e intelectuales del trabajador (ra) y de su familia. Se aumentará en correspondencia a la justa distribución de la riqueza. Los aumentos y ajustes que se hagan serán preferentemente objeto de acuerdos. El Ejecutivo Nacional podrá decretar los aumentos de salario y medidas que estime necesarias, para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y las trabajadoras. A tal fin realizará amplias consultas y conocerá las opiniones de las distintas organizaciones sociales e instituciones en materia socioeconómica. (Omissis)”

Foto de cola generada por el c corral financiero implementado en los banco el día 21-03-2018

De las normas up supra citadas se infiere que, para que un salario sea digno, legal y constitucional debe cubrir las necesidades materiales morales e intelectuales del trabajador y de sus familiares y dependientes, permitiéndoles una vida digna y decorosa, y por consiguiente toda estipulación que no cumpla estos requisitos mínimos se puede decir que es inconstitucional e ilegal, hecho en fraude a los principios laborales de justicia social y solidaridad, intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales, principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales,y la garantía incolumidad del derecho laboral consagrados en el artículo 89 de la Constitución Nacional y 18 de LOT.
En tal sentido el salario debe cumplir con lo siguiente:
1.-)El salario debe ser por mandato constitucional suficiente que le permita al trabajador y sus familiares y dependientes una vida digna y decorosa. Esto implica que no es concebible ver trabajadores pasando penurias en la calle como mendigos, regateando cualquier cosa para poder llevar algo a sus hogares, y sobre vivir, como es la triste realidad de cualquier venezolano que tiene que calarse una interminable cola para tratar desacar dinero en los bancos para luego hacer otra interminable cola para comprar algo con el mísero salario, con la incertidumbre que puede llegar a la puerta del local y no conseguir nada para comprar¸ aunado a que si lo consigue no lo puede comprar, porque los precios son impagables para un obrero por la hiperinflación y debido a que el salario integral solo le alcanza para pagar el 3.7% del valor de la canasta básica, estimada por CENDA.ORG.VE en 35 millones de bolívares mensuales. Esta estimación de CENDA se usa porque el gobierno no volvió a publicar el Índice de Precios al Consumidor y Usuario en el área metropolitana de Caracas (IPC).
2.-)El salario mínimo debe cubrir las necesidades materiales, sociales e intelectuales, lo cual implica que el salario mínimo debe cubrir todos los gastos de transporte, los gastos escolares de sus hijos, los gastos de esparcimiento, los gastos de capacitación intelectual y preparación académica y actualizaciones laborales.
Cosa que no pueden pagar en la actualidad por no cubrir ni lo más elemental con el salario integral.
3.-) El salario mínimo debe actualizarse tomando en cuenta el precio de la canasta básica de alimentos, es decir que mínimo se debe determinar cuál es el precio de la canasta básica de alimentos para fijar el valor del salario mínimo; indicador este que como se dijo anteriormente desapareció de los datos del gobierno.
Ahora bien, si el salario mínimo se fijara como dice las norma citada, mínimo un trabajador ganaría 35 millones de bolívares mensuales como salario básico y no los 392.646 Bolívares actuales; en los cuales se fijó actualmente el salario mínimo. Con lo cual solo alcanza a cubrir el 1.1% del valor de la canasta básica ya citada. Pero lo triste es que, la realidad dista mucho de lo que establece la legislación, pues para el gobierno pareciera que las normas se formaron en principio para violarse o son letras muertas cuyo texto solo se aplica para hacer proselitismo político y politiquería barata.
a.- Según la ONG CENDA, la canasta básica alimentaria se fijó para marzo de 2018, en 35 millones de Bolívares, y el salario básico subió de 248.510 Bs. a 392.646 Bs. Que solo represente el 1.1% del valor de la canasta básica de alimentos, lo cual implica que para comprar la cesta básica un trabajador debe ganar más de 30 salarios mínimos, sin gastar en otros productos. Por otra parte la cesta Ticket que no es salario,ni insidie en el cálculo de prestaciones sociales por estar regulada por La Ley de Alimentos para los Trabajadores, lasubió el gobierno a 915.000 Bolívares.Y sumado al salario mínimo constituye el salario integral de 1.307.646Bolívares que solo alcanza para cubrir el 3.7% del valor de la canasta básica citada.
Por otra parte el gobierno en el afán de ocultar la realidad del país, no volvió a publicar los indicadores económicos del IPC, la Inflación mensual y la acumulada,entre otros muchos indicadores económicos.
b.- Para el gobierno se volvió como norte la toma de decisiones sobre los salarios de manera arbitrarios, sin consultar los productores, industriales, sindicatos y menos pararle a las normas que regulan la materia laboral.
c.- Para profundizar el problema del salario calamitoso, al pagárselo a través de Cuentes Bancaria tipo nómina o Suma Global, se le viola el derecho a los trabajadores de la libre disponibilidad del Salario, consagrada en el artículo 101 de Ley Orgánica del Trabajo, en razón a que ningún banco le da a los trabajadores más de 10mil Bolívares diarios, correspondiente a su salario, implicando esto que todos los días debe acudir a las agencia bancaria para hacer interminables colas para retirar 10mil bolívares, con el riesgo que al llegar a la puerta del banco le digan que se terminó el dinero o no tienen línea o se fue la luz por los constantes cortes de luz, que ahora son de 6 horas en dos periodos es decir 12 horas diarias y en este caso ser echados como un perro callejero sin sacar ni siquiera el valor del pasaje mínimo diario. Es decir que con lo que retira diariamente no compra ni un huevo de gallina, pues este ya vale más de 25 mil bolívares, con lo retirado del banco no se toma ni un cafecito con una empanada o tamal, para amortiguar el hambre que pasa en las colas desde la madrugada anterior.
Lamentablemente el gobierno es el que permite que a todos los ahorristas se les aplique el corralito financiero implementado en Argentina, al limitar el retiro de dinero a tan irrisoria cantidad.
Foto de cola y policías apostados en Banco Banesco en Centro Mérida Venezuela 21-03-2018

d.- Con la limitación de los retiros bancario de la cuentas nóminas de los trabajadores, se viola el principio de seguridad y certeza de pago del salario, pues en lugar de representar una ventaja para la movilización de salario de los trabajadores, se convirtió en una pena accesoria al padecimiento que el salario no les alcanza para nada, obligándolos a hacer interminables colas todos los días para poder retirar algo que no alcanza ni para pagar el pasaje, con la incertidumbre que puede llagar las puerta del banco y le digan que ya no tienen dinero para ese día. Por ello la seguridad que el trabajador reciba el pago en un momento determinado conforme lo establece el artículo 102 de LOT, no se ve materializada, pues los bancos obligan en forma indirecta a los ahorrista a mantener reposado su dinero en la cuentas nóminas.
e.- El atributo de la proporcionalidad del salario jamás se cumple en Venezuela, en los actuales momentos, pues el gobierno no paga los salarios y su incidencia a tiempo y cuando lo hace la hiperinflación se lo ha comido todo y en algún caso los desvía para las partidas de pasivos laborales que tardan una infinidad de años en pagarlas.
4.-)El salario mínimo ante la hiperinflación es la codena perfecta a la miseria de trabajador.
La inflación más que un indicador económico en Venezuela, es para los trabajadores una condena progresiva a la miseria, la cal equivale a que por cada punto porcentual que aumenta la inflación, inversamente proporcional a ello se va hundiendo en la miseria el trabajador. Vale decir que para el mes de marzo 2018 la inflación mensual se estima en 200% y la acumulada desde marzo del 2017 al 2018 se estimó en 1500%. Esto visto a la luz de lo antes dicho, equivale a que cada venezolano es hoy 1500% veces más pobre que esta misma fecha del año pasado, con el agravante que el salario es el más bajo del mundo y la inflación la más elevada.
Este hecho volatiliza más lo menguado que es el salario, al extremo de verse personas con varios salarios mínimos, comprando vegetales para sobrevivir, pues su dinero no le alcanza para compra ni siquiera una sardina diaria para compartirla con su grupo familiar.
Una gran consecuencia de la hiperinflación es la pérdida del poder de cambio de la moneda, la cual se menosprecia en términos peyorativos, en comparación con los bienes y servicios que se pueden comprar con ello. Ahora los venezolanos de las distintas tendencias ven como sus propios errores de elección, han hundido al país en una inmensa recepción que apena está tocando fondo,siendo insoportable.
En este sentido, si vemos el fin para el que se creó la Cesta Ticket a través le da Ley de Alimentación para los Trabajadores (Sic) “Mejorar el estado nutricional de los trabajadores y proporcionar a cada trabajador una comida balanceada”. Ya en la actualidad no se cumple, pues con el valor de la cesta ticket no se cubre ni siquiera el 2.6% del valor de la canasta básica de alimentos.

Foto de las interminables colas que hacen los pensionados para poder retirar de los bancos lo paco que les da el gobierno luego de haber dejado la vida tratando de echar el país adelante.

5.-) Al analizar las implicaciones del aumento del salario mínimo en Venezuela, nos encontramos con una involución jurídica, puesto que se volvió a tomar como bandera por parte del gobierno el aumentar desmedido de los bonos que no forman parte del salario y deja el salario relegado a la más mínima expresión, situación está que se había superado con la reforma de la Ley Orgánica del trabajo en 1997.
No obstante a ser el salario mínimo un indicador que insidie en alguna sanciones y ser la base de cobro de los pensionados y jubilados. Estos pobres abuelos solo cobra el monto correspondiente al salario mínimo, es decir solo cubrirá el 1.1% del valor de la canasta básica, pues por decidía y capricho del gobierno no se les ha querido pagar la cesta ticket de alimentos y medicina legalmente aprobada y revisad por el TSJ.
Mis reflexiones son:
a.- Que puede comprar un pensionado o jubilado con 392.646 Bs. Si el Kilo de queso cuesta más 480mil Bolívares y un cartón de huevos de gallina de treinta unidades vale más de 600mil Bolívares. Y las sardinas que tanto publicito el gobierno como comida barata, en la actualidad ni se encuentran en los abastos y ni pensar que ese salarioalcanzará para compra alguna medicina de la que toma diariamente un pensionado luego de dejar toda su vida en el trabajo con la esperanza de tener un mejor futuro. Desde este punto de vista podríamos concluir que pareciera que el gobierno lo que quiere es exterminar los pensionados condenándolos a morir de hambre.
b.-El salario como indicador para el cálculo de prestaciones sociales de un trabajador.
Según el literal “c” del articulo 142 LOT. Un trabajador que se jubile o termine su relación de trabajo tiene derecho a cobrar 30 días de salario por cada año de servicio o fracción superior a 6 meses. Ahora bien, imaginémonos que tiene 25 años y se jubila en la actualidad, con un salario diario de 13.088,20 Bs, cuando un huevo de gallina vale más de 25.000,00 Bs, en base a esto tenemos que por los 25 años tiene derecho a 750 días de salario, que al multiplicarlos por el salario diario de 13.088,20 Bs. Nos da como recompensa de prestaciones sociales la cantidad de 9.816.150 Bs. Con los cuales en términos comparativos no se comprara ni siquiera una licuadora de las másbaratas.
Mi preocupación es qué futuro tiene un obrero que trabaje en cualquier entidad pública, si con su salario mínimo diario no puede ni pagar el precio de un huevo de gallina. He aquí una de las principales razones porque los jóvenes y trabajadores están huyendo del país en una migración forzada, sin importarles dejar lo poco que tienen, pues nada pierden desde el punto de vista laboral.
En este sentido si comparamos lo que podían comprar hace 20 años un trabajador con su jubilación, tenemos que mínimo se compraba una casita modesta y le sobraba dinero para comprar un carro usado, pero hoy en día ni siquiera un caucho usado compra con todo el monto de sus prestaciones acumuladas con más de 25 años de servicios.
Y ahora para colmo de sus males el gobierno les implemento el siguiente plan del corralito financiero para que retiren lo poco que les da, de su mísero salario y si pelan esos día tendrán que esperar un mes más para cobrar.
Foto Tomada en Sede del Banco Bicentenario que está detrás de La Catedral de Mérida Por la Av. 5.

Mi pregunta es, será esto acaso violación de los derechos humanos o los jubilados no tienen derechos humanos que proteger.
6.-) Los bajos salario y la política económica errada por parte del gobierno al expropiar los centros de trabajo y luego quebrarlos, al no respetar la propiedad privada y la inseguridad jurídica por falta de separación de los poderes públicos, han traído como consecuencia el abandono de los puestos de trabajo en todas las instituciones públicas, fuga de cerebros y migraciones masivas forzadas, pues la mayoría de los venezolanos no ven recompensada su fuerza de laboral con un salario digno que le permita vivir honestamente con su familia.
Foto archivo de situacion actual de los automercados en Venezuela

En conclusión no hace falta ser un gran científico en economía y política para ver como se ha deteriorado la riqueza del país, y como los grandes afectados son la clase obrera, al ver que lo poco que ganan no le alcanza ni para proveer su propio sustento, ver sus familiares cada día mas flacos en extremo de desnutrición grave y algunos muriendo de hambre. Basta observar la gente en la calle y ver como parecen seres sacados de un campo de concentración nazi flaco y demacrado, por lo siguiente:
Primero: Por no alcanzarla lo poco que ganan para proveer lo más elemental de su propio sustento, pues por lo dicho anteriormente, lo poco que ganan con el salario integral no les alcanza para cubrir el 3.7% del valor de la canasta básica.
Segundo: La gran escases de alimento en un 90% y bienes en general y el deterioro de los servicio públicos, hacen que los venezolanos pierdan la mayoría del tiempo en interminables colas desde la madrugada apostados en las puestas de los abastos, con el riesgo que el día siguiente no consigan nada que comprar regulado y lo poco que consigue son productos exportados por el gobierno desde Turquía, o países árabes vendidos a precios inalcanzables para los pobres.
Tercero: El factor principal de la pobreza del país es la inflación generada por falte de políticas públicas del gobierno en recuperar la industria que expropia y condeno a las ruinas y la falta de apoyo económica en los sectores productivos, pues los agricultores entre los sectores afectados, no consiguen fertilizantes, semillas y demás insumos agrícolas, para mejorar la producción.
Cuarto: Con las expropiaciones e irrespeto por la propiedad privadaahuyentaron los inversionistas extranjeros, quienes tienen terror de invertir en Venezuela por el riesgo de perder todo a causa de la inseguridad jurídica y falta de separación de los poderes.
Quintos: La implementación de una economía de puerto con la que se pretendió sustituir la producción nacional llevo al colapso total a todos los cetros de producción, quienes no tenían manaras para competir con la política salvaje y monopolista implementadas por el gobierno para lucrar a varios personeros políticos en su mayoría militares.
Sexto: La mala política cambiaria implementada con más de dos bandas de cambio, manejada a discreción del gobierno, quien se encarga de asignar los dólares preferenciales a sus grupos, y a los no afectos les retada la asignaciones a pesar de recibir los pagos adelantados, cuya consecuencia es el déficit de materia prima, escases de todo alimentos, medicinas y repuestos para avanzar en los procesos productivos, bienes y servicios.
Ejemplo de cómo lucen los estantes en la mayoría de los autos mercados que aún permanecen abiertos en Venezuela

Siete: El radicalismo político y afán por implementar un sistema político fracasado como lo es el socialismo, hacen que el gobierno ande de error en error, y para peor desgracia del pueblo el día de ayer anuncio otra maga devaluación monetaria que en nada resuelve el problema inflacionario que está matando de hambre al pueblo venezolano.
REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA:
Constitución Nacional de La Republica de Venezuela
Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadoras
Reglamento de la Ley Orgánica del trabajo
Ley de Alimentación para los Trabajadores
Convención colectiva de trabajo por reunión de normativa laboral para todos los órganos adscritos al sector salud 2015