You are viewing a single comment's thread from:

RE: ¿QUE IMPLICA SER GERENTE DE RECURSOS HUMANOS O GERENTE DE RECURSOS INHUMANOS?

in #spanish7 years ago

,en los que implica la parte negativa y positiva, es porque tienes que ser objetivo circunstancialmente, pero lo mas dificil es la parte subjetva, en el caso de despidos.

Sort:  

Gracias amiga por leer. Saludos desde Caracas