Es relativo lo del empleo, en el transcurso de la historia se han visto muchos ejemplos. En el caso de la digitalización de contenidos y la sistematización, se han eliminado empleos que no tienen sentido, o provoca reducción de personal de atención al cliente, por ejemplo; pero crea un nuevo mercado laboral para programadores y afines.
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Sí pero, la diferencia está en que en la segunda revolución industrial, por ejemplo, los fabricantes de velas tuvieron 30 años para adaptarse a las bombillas.
Hoy si tienes 3 años para reaccionar ya es mucho.
Cierto, la globalización ha permitido que el conocimiento, la información y muchas otras cosas traspasen fronteras con facilidad por lo que supone un reto para las empresas y las personas adaptarse a esta dinámica actual tan cambiante.