Hola Comunidad de Steemit!
Los saluda @nothus , seguimos con la misión , les voy a compartir un poco mas de la obra de @chbartist.
Una vez más gracias a @chbartist por permitirme compartir esta información dentro de mi blog.
Espero lo disfruten!
@nothus
Hola, Steemians!
Si desea que su negocio despegue y vea la luz del día, necesita conocer los méritos más significativos de un verdadero líder.
Cada compañía o negocio está hecho de personas que trabajan todos los días hacia un objetivo determinado. Si estas personas carecen de la pasión que se requiere para hacer el trabajo de la manera más competente, realmente no se pueden esperar resultados prometedores.
Nuestra pasión y respeto por un trabajo no necesariamente se remonta a nuestras opiniones subjetivas acerca de lo que queremos hacer con nuestras vidas.
A veces, inevitablemente nos lanzamos a situaciones o trabajos que podrían no haber sido nuestro verdadero sueño o deseo, ya que las obligaciones sociales a menudo nos obligan a soportar tal condición, pero eso no significa que no podamos trabajar con pasión y amor.
No puede saber si su empleado realmente ama trabajar en su empresa o no. Pero eso no significa que no puedas ganarte su respeto o amor, porque las personas no están meramente motivadas por sus opiniones de gusto.
A veces, su lugar de trabajo y sus colegas pueden contribuir enormemente a su deseo de despertarse cada mañana y venir a trabajar con energía y pasión.
Un verdadero líder está siempre en medio del conflicto. Cuando se encuentra en medio del conflicto con el que se enfrentan sus empleados, comienza a simpatizar con ellos en un nivel más profundo. Aprendes sobre su vida personal y obtienes un sentido de su estado de salud mental.
El trabajo en equipo no siempre es un factor de éxito y su probabilidad para un grupo de personas que trabajan juntas. A veces, un vínculo o conexión emocional puede marcar la diferencia entre una empresa altamente exitosa y una que tiene dificultades.
¿Cuándo fue la última vez que tuvo una conversación real con un compañero de trabajo o un empleado suyo?
¿Te importó realmente lo que estaban diciendo?
¿Te encontraste afectado por los acontecimientos de su vida personal?
Algunos dicen que un lugar de trabajo saludable es donde sientes que tienes una segunda familia. Cuando realmente te preocupas por las cosas que suceden en la vida de tus colegas (siempre que no se confunda con una intrusión), comenzarán a sentir inadvertidamente una sensación de pertenencia, y ese sentimiento trasciende a la pasión por el objetivo que tú están tratando de lograr como un grupo de personas.
Como lo demuestra la historia, una fuerza unida puede soportar lo inimaginable para lograr lo improbable. El respeto mutuo entre colegas es el primer paso en el largo camino del éxito para muchas nuevas empresas y recién llegados del mundo de los negocios.
Dale una oportunidad a tus compañeros o empleadores. Sentirse feliz y contento en su trabajo requiere un respeto mutuo y pasión entre los miembros de su equipo.
¿Qué sabe, tal vez sus colegas realmente pueden convertirse en miembros de su familia, y realmente puede comenzar a gustarle el trabajo que se siente obligado a hacer?
Recuerdo a la comunidad: Por favor, si comentó en una nueva publicación que hice, por favor siempre vuelva a la anterior porque si alguien en la comunidad comentó por último debido a las diferencias de zona horaria, se quedará sin su voto.
Mi objetivo es verlos a todos con 80 votos positivos y para esto necesitamos traer más gente con mentalidad positiva a este blog y esto lo puede hacer invitando a personas que lo siguen en sus blogs y haciendo una resta de todas las publicaciones.
Todos ustedes saben el objetivo que podemos alcanzar.
La pregunta es: ¿Quién está conmigo en este esfuerzo?
¡¡¡UN FUERTE ABRAZO!!!
@nothus
Buenas tardes amigo @nothus, es un tremendo tema,yo he publicado algo parecido en alguna oportunidad, en lo particular pienso que el respeto se va ganando en el camino, con mucho esfuerzo y dedicación sobre lo que estamos haciendo y hacerse valer ante los demás, que usted esta hecho para grades cosas, para llegar a ser líder, debes de conocer a tus seguidores, a tu grupo, pero ojo nunca esta demás la participación del grupo en las tomas de decisiones, por que ser autocratico no es muy bueno, te felicito por la publicación, de parte de @jorge090202 desde Venezuela.
Este tema me pareció muy interesante ese contacto con nuestros empleados y llegar a respetarnos a tal nivel que nos reconozcamos como un gran equipo que debemos encontrar esa empatía compañerismo lealtad, solidaridad. Excelentes sugerencias gracias por estos artículos...Gracias por traducir lo que con gran dedicación nos trae @chbartist. Dios bendiga sus vidas abundantemente!
Es muy buen tema, trabajar con personas adultas no es algo facil, y mas si eres el jefe o dueño de la empresa, hay que buscar estrategias donde todos se sientan bien, cómodos y parte del equipo.
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STOPGracias por compartir con nosotros @nothus, saludos desde venezuela.
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Buenas @nothus, he leido su post y muchos otros y realmente me parecen muy interesante su punto de vista en varios temas, permita que le siga e invitarle a seguirme tiene mi voto, gracias por este tema tan bueno. 10+
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