Saludos @nothus y a todos tus lectores.

No dejas de sorprenderme gratamente cada vez que leo tus post. Lo que en éste describes resume de manera excelente el cómo puede ser abordado el proceso de cambio por las organizaciones. Cuando hablo de organizaciones no sólo me refiero a las empresas, ésta puede ser también una nación, una comunidad, la familia o incluso uno mismo.
Hay dos enfoques a saber, por una parte lo que se denomina la reingeniería o cambios radicales que nos llevan a pasar de un estado a otro de una manera brusca y hasta a veces traumática.
Por otra parte, lo que se conoce como el mejoramiento continuo. El cual como bien señalas implica transformaciones marginales, las cuales sumadas aportan una mayor sinergia y nos permiten alcanzar las metas propuestas en un lapso de tiempo mayor pero de una manera más armónica y sostenible.
Soy un firme creyente y practicante de ese mejoramiento marginal que expones en tu post, desde luego los resultados no son inmediatos pero siempre y cuando tengamos claro a dónde pretendemos llegar los resultados se alcanzan a pesar de los múltiples distractores que se presentan en el camino.
Hoy podemos hacer las cosas mejor que ayer y mañana mejor que hoy.

Un excelente día para todos!!