Presentación

Buenas tardes a todos.

Recientemente realicé una evaluación de personalidad, obteniendo el dato de personalidad Protagonista, identificado como ENFJ-A1. Este resultado, proporcionado por la página de 16 Personalities, me muestra un marco sólido para entender cómo abordo el trabajo en equipo, el liderazgo y las interacciones.
Mi Perfil: Protagonista (ENFJ-A) El núcleo de esta personalidad es una combinación de carisma, empatía e idealismo.
Mis rasgos principales son:
Extravertido (56%): Valoro profundamente la interacción social y las actividades en grupo, lo que facilita mi entusiasmo y comunicación.
Intuitivo (71%):
Soy muy imaginativo, con una mente abierta y curiosa, enfocándome en el significado detrás de las cosas y las posibilidades a futuro.
Emocional (60%): Priorizo la empatía, la armonía social y la cooperación en mis interacciones y decisiones.
Planificador (61%):
Soy decisivo, minucioso y altamente organizado. Valoro la claridad y la estructura, prefiriendo la planificación a la espontaneidad.
Asertivo (63%):
Me muestro seguro de mí mismo, templado y resistente al estrés, lo que me permite confiar en mi capacidad para alcanzar objetivos.
Dice que mis fortalezas profesionales son mi habilidad natural para inspirar y liderar a otros. Estas son mis aptitudes más influyentes según los datos proporcionados:
Liderazgo Inspirador Una capacidad para reunir a las personas en torno a un objetivo común, creando ambientes armoniosos y productivos.
Inteligencia emocional Capacidad para entender las emociones y motivaciones de las personas, lo que me permite ofrecer soluciones perspicaces y empáticas, y fomentar la confianza.
Comunicación acertiva Mis ideas visionarias con pasión y convicción , transmitiendo claridad, confianza y entusiasmo.
Fomento de Equipo
Promuevo grupos unidos donde todos se sienten incluidos y valorados, y me satisface actuar como mentor, ayudando a descubrir las fortalezas de mis compañeros.
En el ámbito profesional, mi camino está impulsado por la necesidad de hacer una diferencia significativa. Por lo tanto, prospero en roles que me permiten guiar, inspirar y desarrollar a otros , como Recursos Humanos, Relaciones Públicas o la gestión de equipos.
Área de Crecimiento
Mi desafío se centra en aprender a establecer límites saludables y equilibrar mi cuidado por los demás con el autocuidado. Mi naturaleza idealista a veces puede subestimar las limitaciones logísticas , y puedo tener dificultad para delegar, ya que busco resultados de calidad.
Aprender a gestionar estas áreas es clave para mi realización personal y Me encantaría escuchar sus impresiones sobre cómo estas aptitudes pueden aplicarse mejor a nuestra comunidad.
Gracias a mi maestro de ingeniería @mcbro sigo aprendiendo a usar esta aplicación y buscando mejorar en la creación de contenido.