사실 그런 스펙들은 서류심사만을 통과하기 위한 스펙들이 아닐까요? 면접까지 가려면 우선적으로 서류를 통과해야하고, 비대면으로 심사하는 서류심사 특성상 아무래도 스펙 한줄이라도 더 있는게 유리할테니까요.. 현재 채용방식의 한계점이죠 ㅜㅜ 면접으로만 넘어가면 인상이나 태도, 눈빛, 표정, 말투 하나하나가 훨씬 중요하고 이런 스펙들은 전혀 의미없다고 생각합니다. 물론 저도 대학생이니 제 개인적인 의견입니다~