共识中的激励机制从比特币而来,后演的种类繁多,随着区块链项目的成熟,项目方总是想尽办法的留钱或者变钱来鼓励社区发展。留钱就是IC0时保留的10%不等的社区发展资金,变钱就是固定或者线性的Token年通胀率。
留钱的做法不透明,因为控制方仍然是项目方,社区没发展起来,项目方有私吞的倾向。年通胀则是效仿当今世界的经济模式,在通胀大行其道的日子里,人类文明的发展盖过了其背后的隐患。所以,直到现在,我仍然觉得BTC的紧缩性经济模式是最良心的,没有预挖,没有通胀,是多少个就是多少个。
良心不代表最好。而经济学中,不同时期使用不同的货币政策,已经司空见惯,切换政策通常是对之前的放荡来买单的结果。单方向的货币政策不知是否可以在现实世界里面存活长久,但是目前来看,已经是区块链里面的主流。
随着POS共识的发展,我们看到越来越多的公有链项目采用了增发的激励方案,这俨然成为了一种趋势。按照目前的情况,我们大致可以得出一个结论,通胀的激励大都用于POS共识,不同于POW的存量即激励。两者不同的点在于
1、POS大多用IC0分发,IC0中留有的激励存量占比基本都不会超过20%,为了融到更多的钱,大于50%的量是需要用来融钱的,这其中的原因也很简单,1是人性使然,2是POS认为未来纯靠手续费作为矿工激励的手段远远不够,所以增发成为了一个很好的方式,使得人性使然变得合理。
2、POS和POW一样,都认为一个网络的初始形成依赖于初期强大的激励,这也是为什么我们会看到BTC每4年减半,Tezos增发比例从5.5%线性减少到1%了。
初期激励给与矿工的过程,应该是顺畅的,工作量证明后需要给以激励,但两者不同的是POS里面的验证人是合作关系,不同于POW的矿工的竞争关系,所以个人认为POS里面分发的奖励需要更多,毕竟一块相等蛋糕下,独享和共享可是完全不一样的感受。
3、由于共识的特殊性,POS需要更多的Token参与共识来使得网络变得安全,稳定。所以增发成为了一个很好的诱因,让持有人参与到网络共识中来,否则,持有人的token将会被稀释。
2017年IC0的项目,越来越多的会把POS的增发合理化,更有治理方案,共识层面结合的典型案例,这把我对POS增发认为是单纯圈钱的想法,拉到了一个对此有积极看法的层面上来。我把这些做法当成合理“诱因”,倘若达成目标,增发率只要保证在合理的范围,POS网络的发展必定会更加健全。
结合典型有以下几个方面
1、共识稳定1:很多POS共识走向了与BFT的结合,或者是结合类BFT的方案,Tezos的32个签名,Cosmos的2轮2/3确认等等。为了提高系统的稳定性,都直接或者变向的增加了拜赞庭容错机制,那么这需要POS中股权大量的参与到共识中来,要不然攻击者的成本太低了。增发激励的诱因从此形成,对待持币人,如果不参与共识提高共识中股权的占比,将会受到增发性稀释。
2、共识稳定2:变成POS的验证人门槛足够低,只要有足够的“工作量证明”,不作恶,不掉线,即可以成为验证人之一(当然,不同POS的细节会导致门槛各有不同),门槛足够低又能有不断的激励,即使验证人没有参与IC0的情况下,仍然可以获得增发获得的奖励。增发激励的诱因足以形成,无门槛的参与验证,可以获得奖励。
当然,这里有人会觉得POW的门槛也足够低,买台矿机有点就可以了。事实的确是这样的,但是POW的发展随着矿机的升级,越来越趋向于军备竞争。
而我在POS上看到的是,为了降低进入门槛,越来越倾向于低端机器设备验证的研发,一个ledger就能验证,甚至未来一个手机也可以参与验证,所以看短暂的未来,POW和POS的门槛在我看来是各向了相反的方向。
3、去中心化:低门槛的验证,验证人会趋向于多,增发的控制和奖励情况,有助于项目足够的去中心化,越是去中心化的项目,会变得更加的稳定,攻击者面对多节点的项目,会变得无从下手。
4、Long run:保持定量的增发可以保证网络更好的运行,如果币价的理想情况并不如人们所期望,或者说未来的币价并不能覆盖验证人的成本(同时需要一定程度的利润),相对于出块相差5个数量级的手续费,并不足塞牙缝。那么对币价反应的增发控制,变得非常有必要。
所以,我们看到POS上的增发趋向于合理,更多的是为系统稳定或者变向为了系统稳定而为,那些为了增发而增发的项目,或者增发出来的Token并未真正用于验证人的项目,大家还是谨慎为好,还有那些半截出来搞个新Token或者新增发的,凉凉。
想象一个国家时不时说增发一笔巨额资产,用于建造皇家宫殿,展示国家强盛,我觉得这个国家还是洗洗睡吧。
这么看来,增发合理化也是个趋势,起码目前是的。那增发到底能不能用之于社区呢?下篇《POS中的激励机制(二)》我们来说说POS增发的激励在不同链上的具体情况吧。
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