လူေတြရဲ႕ morale "စိတ္ဓါတ္" လို႔ေျပာလိုက္ရင္ သူတို႔ေတြ အလုပ္ေတြအေပၚမွာထားၾကတဲ့ enthusiasm လို႔ေခၚတဲ့ စိတ္အားထက္သန္မႈရယ္၊ commitment လို႔ေခၚတဲ့ ဂတိေပးလုပ္ေဆာင္တာဟာ ေခါင္းထဲကိုဝင္လာပါတယ္။
ဒါေတြဟာ သူတို႔ရဲ႕ အလုပ္အေပၚမွာရွိတဲ့ motovation ဆိုတဲ့ အရာအေပၚမွာ အမ်ားႀကီး သက္ေရာက္မႈရွိပါတယ္။ motivation ေကာင္းတိုင္ morale ျမႇင့္တယ္လို႔ေျပာလို႔မရေပမယ့္ morale ေကာင္းတာနဲ႔ motivation က တက္လာပါတယ္။
လုပ္ငန္းခြင္တိုင္းမွာ လူေတြဟာ တဦးနဲ႔တဦး အၾကားရွိတဲ့ ဆက္ဆံေရးဆိုတဲ့ relationship က trust ဆိုတဲ့ ယုံၾကည္မႈအေပၚ အရမ္းမူတည္ေနပါတယ္။ Morale စိတ္ဓါတ္ျမင့္တဲ့ လုပ္ငန္းခြင္ကို trust ဆိုတဲ့ယုံၾကည္မႈရယ္၊ integrity ဆိုတဲ့ ႐ိုးေျဖာင့္မႈေတြနဲ႔တည္ေဆာက္ရပါတယ္။
ဒါေပမယ့္ ကိုယ္ကႀကီးပဲ သူတို႔အေပၚယုံၾကည္ေန႐ုံနဲ႔ မလုံေလာက္ပါဘူး။ သူတို႔ကလည္း ကိုယ့္အေပၚ ယုံၾကည္မႈရွိေနရမွာျဖစ္ပါတယ္။ သူတို႔အတြက္ လူႀကီးက စဥ္းစားေပးၾကတဲ့အခါမွာ သူတို႔ေတြကလည္း အျပန္အလွန္သေဘာအရ လူႀကီးနဲ႔ လုပ္ငန္းအေပၚ ျပန္စဥ္းစားေပးလာတတ္ၾကပါတယ္။
🔹 ဒီေနရာမွာ လူႀကီးတစ္ေယာက္ဟာ ကိုယ္လုပ္မယ္လို႔ေျပာထားတဲ့အရာကို လက္ေတြ႕မွာလုပ္ဖို႔လိုပါတယ္။ အေျပာတျခား အလုပ္တျခားဆိုရင္ ယုံၾကည္မႈကို ရရွိႏိုင္မွာမဟုတ္ပါဘူး၊ ရထားၿပီးတဲ့ ယုံၾကည္မႈေတြေတာင္ ပ်က္စီးသြားပါလိမ့္မယ္။
🔹 ႐ိုးေျဖာင့္မႈဆိုတဲ့အရာကို လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုရဲ႕ အျမင့္ဆုံး ဆင္ျခင္တုံတရားအေနနဲ႔ ရွိေစရပါမယ္။ ကိုယ့္မွာရွိတဲ့ အရာေတြအားလုံးကို ဆြဲဖယ္ပစ္လိုက္ရင္ေတာင္ ေနာက္ဆုံးကိုယ့္မွာ က်န္ေနရမယ့္အရာဟာ integrity ဆိုတဲ့ ႐ိုးသားေျဖာင့္မတ္ျခင္းပဲျဖစ္ပါတယ္။
🔹 အရွိအရွိအတိုင္း လူသားဆန္စြာ ေနထိုင္ပါ။ ဟန္ေဆာင္မႈေတြဟာ ကြာက်သြားတဲ့အခါတိုင္းမွာ အက်ည္းတန္ပါတယ္။ ကိုယ္ေဟာေျပာတဲ့တရားကို ကိုယ္တိုင္က်င့္ၾကံပါ။ လူဆိုတာအမွားနဲ႔ မကင္းပါဘူး။ အမွားလုပ္မိတဲ့ အခါေတြမွာ ႐ိုးသားစြာ ဝန္ခံၿပီး အမွန္ကိုျပင္ဖို႔ႀကိဳးစားပါ။
ဒီလိုေတြ ကိုယ့္ဖက္က လူႀကီးတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ လုပ္ေဆာင္လာတဲ့အခါမွာ ကိုယ့္ရဲ႕ လုပ္ငန္းခြင္မွာရွိတဲ့ သူေတြရဲ႕ morale လို႔ေခၚတဲ့ စိတ္ဓါတ္ေရးရာကို ျမင့္တင္ေပးလာႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအခါမွာ စိတ္အားထက္သန္မႈ၊ ဂတိထားလုပ္ေဆာင္မႈေတြမ်ားလာၿပီး လူေတြရဲ႕ motivation ကို တက္လာေစမွာျဖစ္ပါတယ္။
သင္ဟာ အဖြဲ႕တခုခုရဲ႕ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ျဖစ္ၿပီး စိတ္ဝင္စားတယ္ဆိုရင္ ေျဖၾကည့္ပါေလ...
🔹 သင္ဟာ ေနရာတကာဝင္ပါေနတတ္ၿပီလား။ လူေတြက သင့္ကို micromanage အရမ္းလုပ္တယ္လို႔ ကြယ္ရာမွာ ေျပာရေလာက္ေအာင္ျဖစ္ေနၿပီလား။
🔸 သင္လူေတြရဲ႕ အမွားေတြကိုပဲ အျပစ္ျမင္ေနတတ္ၿပီလား။ ေကာင္းတာေတြအမ်ားႀကီးလုပ္ေပးၾကေပမယ့္ အမွားေလးရွိခဲ့မိရင္ ခြင့္မလြတ္ႏိုင္ေအာင္ျဖစ္ေနတတ္ၿပီလား။
🔹 သင္လူေတြရဲ႕ စိတ္ကူးစိတ္သန္းေတြကို တက္လာတာနဲ႔ ေတာက္ခ်တတ္ေနၿပီလား။ သူတို႔ရဲ႕ စိတ္ကူးစိတ္သန္းေတြဟာ မျဖစ္ႏိုင္တာေတြပါဆိုၿပီး လက္ခံစဥ္းစားမေပးပဲေနေနတတ္ၿပီလား။
🔸 သင္ဟာ မလိုအပ္ပဲ အစည္းအေဝးေတြ အမ်ားႀကီး လုပ္ေနမိၿပီလား။ တေန႔တေန႔ အစည္းအေဝးေတြက်င္းပၿပီး အလုပ္လုပ္ဖို႔ အခ်ိန္မရွိေလာက္ေအာင္ျဖစ္ေနၿပီလား။
🔹 သင္ဟာ အလြယ္တကူ ဂတိေတြေပးေနတတ္ၿပီလား။ empty promises လို႔ေခၚတဲ့ တကယ့္ကိုရင္ထဲမွာ မရွိပဲ ၿပီးၿပီးေရာ ကတိေပးလိုက္တတ္ေနၿပီလား။
🔸 သင္ဟာ အေျခအေန အခ်ိန္အခါနဲ႔ မသင့္ေတာ္တဲ့ ရီစရာ ဟာသေတြ ေျပာတတ္ေနပါသလား။ သင့္အေနနဲ႔ ရီစရာလို႔ ထင္ေပမယ့္ အျခားသူအတြက္ အေႏွာက္အယွက္ျဖစ္ေစႏိုင္တဲ့ ဟာသေတြ ေျပာေနတတ္ၿပီလား။
🔹 သင္ဟာ ကိုယ္ေျပာထားတဲ့ စကားကို ကိုယ္မတည္တဲ့သူျဖစ္ေနၿပီလား။ သင္ဟာ ကတိမတည္သူတေယာက္အျဖစ္ လူေတြက ျမင္ေနၾကၿပီလား။
🔸သင္ဟာ အလုပ္ကိုအၿပီးလုပ္ၾကဖို႔ မျဖစ္ႏိုင္တဲ့ ရက္စြဲေတြကို သတ္မွတ္ေနတတ္ၿပီလား။
🔹 သင္ဟာအလုပ္မွာ လူေမြးတာေတြ လုပ္ေနၿပီလား။ ကိုယ့္လူကိုယ္မ်က္ႏွာသာေပး ဘက္လိုက္ျခင္းေတြ လုပ္ေနတတ္ၿပီလား။
အေျဖေတြဟာ "Yes" ျဖစ္ေနတယ္ဆိုရင္ က်ိန္းေသပါတယ္...သင္ဟာ သင့္လူေတြရဲ႕ တက္ႂကြမႈေတြကို ရွင္သန္ခြင့္ ႐ုတ္သိမ္းလိုက္ေနတာပဲ ျဖစ္ပါတယ္...ေနာက္ဆုံးမွာ အဆိုးေတြကို ရင္ဆိုင္ဖို႔သာ ျပင္ဆင္ထားလိုက္ပါေတာ့...
Author: KC Myanmar
photo: google imagr
အေတြးသစ္တခုရရွိသြားပါ၏ ေက်းဇူးပါ
ေကာင္း၏ 😊
မွတ္သားထားပါတယ္ဆရာ
😊
သတိျပဳ ဆင္ျခင္ မိပါတယ္ ဆရာ