HIV/ AIDS အေမးအေျဖ အပိုင္း ၁၃ HIV/ AIDS (Q&A Part-13)
ဒီေန႔တင္ျပမယ့္အေၾကာင္းအရာကေတာ့ AIDSေရာဂါနဲ႔ အလုပ္အကိုင္ ဆက္စပ္မႈအေၾကာင္းေလးပါ။ လုပ္ငန္းခြင္နဲ႔ AIDSဟာ အေရးတႀကီး ဆက္စပ္ေနပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ HIV/AIDS in the Workplace ဆိုတဲ့ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း AIDSေရာဂါနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ဘယ္လိုျပဳမူ လုပ္ကိုင္ရမယ္ဆိုတာေတြကို ႏိုင္င့တကာက နားလည္လက္ခံ ေဆာင္ရြက္ေနပါတယ္။ ဒီလုပ္ငန္းေတြမွာ ဝန္ထမ္းေတြ၊ အလုပ္သမားေတြကို အလုပ္႐ွင္က တာဝန္ယူၿပီး AIDS အသိပညာေပးလုပ္ငန္းေတြလုပ္တာ၊ လိုအပ္တဲ့ အကာအကြယ္ပစၥည္းေတြ ပံ့ပိုးေပးတာပါသလို အလုပ္ခန္႔မယ့္သူ၊ အလုပ္ခန္႔ထားၿပီးသူေတြမွာ HIVပိုးေတြ႔႐ွိလာရင္ ဘယ္လိုျပဳမူ ေဆာင္ရြက္ရမယ္ဆိုတာေတြလည္းပါပါတယ္။
လူတစ္ေယာက္မွာ HIVပိုး႐ွိတယ္ဆိုတာ သိရံုနဲ႔ အလုပ္လုပ္ႏိုင္ေသးတဲ့သူ၊ သက္ဆိုင္ရာအလုပ္ကို လုပ္ႏိုင္ေလာက္ေအာင္ က်န္းမာေနတဲ့သူကို အလုပ္ထုန္ပစ္ပယ္တာ၊ အၿငိမ္းစားေပးတာေတြ လံုးဝမလုပ္သင့္ပါဘူး။ ကာယကံ႐ွင္မ်ားအတြက္ အလြန္နစ္နာပါတယ္။ အလုပ္ခြင္တစ္ခုမွာ အလုပ္အတူတူလုပ္ရင္းနဲ႔ AIDSေရာဂါ ဘယ္လိုမွ မကူးစက္ႏိုင္လို႔ တျခားလုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြကို မကူးေအာင္ ကာကြယ္ခ်င္လို႔ ထုတ္ပစ္ပါတယ္လို႔ ေျပာရင္လည္း လံုးဝ အဓိပၸါယ္ မ႐ွိပါဘူး။ HIVပိုး႐ွိေနသူေတြကို ဒီလိုနည္းနဲ႔ ဒုကၡေပးလိုက္ျခင္းအားျဖင့္ ကာယကံ႐ွင္ေတြအေနနဲ႔ ေလလြင့္အတိဒုကၡေရာက္ၿပီး ေရာဂါပိုးပိုမိုကူးစက္ ပ်ံ့ပြားေအာင္ အားေပးရာေရာက္ပါတယ္။ HIVပိုးကူးစက္ခံထားရသူ၊ အသည္းေရာင္အသာဝါဘီပိုး၊ စီပိုး႐ွိသူမ်ားကို ခြဲစိတ္ဆရာဝန္လို အလုပ္ေတြအလုပ္ဖို႔ တခ်ိဳ႕ႏိုင္ငံေတြမွာ တားျမစ္ထားပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ ခြဲစိတ္ေပးသူ ဆရာဝန္ေတြဆီက အခြဲခံရတဲ့လူနာဆီကို HIVပိုးကူးစက္ဖို႔ထက္ ခြဲစိတ္ခံရတဲ့ လူနာဆီက ဆရာဝန္ဆီကူးစက္ဖို႔ေတာင္ အခြင့္အလန္းပိုးမ်ားတာမို႔ ဒီလိုတားျမစ္တာလည္း သိပ္ေတာ့ အဓိပၸါယ္ မ႐ွိလွပါဘူး။
လက္နက္ကိုင္တပ္ဖြဲ႔ေတြမွာ တာဝန္ထမ္းေဆာင္တာကို ဘယ္လိုလုပ္သင့္တယ္ဆိုတာကေတာ့ ခုထိအျငင္းပြားဆဲ ကိစၥရပ္တစ္ခုပါ။ HIVပိုး႐ွိတယ္လို႔ သိရသူေတြကို အလုပ္မခန္႔တာ အလုပ္ထုတ္ပစ္တာ အၿငိမ္းစားေပးတာေတြ ေလ့လာၾကည့္ရင္ေတာ့ ေဆးပညာဗဟုသုတနည္းပါးတဲ့အတြက္ အျခားဝန္ထမ္းေတြဆီ ေရာဂါကူးစက္မွစိုးလို႔ တကယ္ေၾကာက္လန္႔ၿပီးမခန္႔တာ ထုတ္ပစ္တာေတြ႐ွိႏိုင္သလို ဒီေရာဂါလြယ္လြယ္နဲ႔မကူးမွန္း သိသိႀကီးနဲ႔ ကိုယ့္လုပ္ငန္း ကိုယ့္ရံုး ကိုယ့္အဖြဲ ကိုယ္ကုမၸဏီနာမည္ပ်က္ရခ်ည္ရဲ႕ဆိုၿပီး မခန္႔တာေတြ ထုတ္ပစ္တာေတြလည္း႐ွိပါတယ္။ တခ်ိဳ႕လုပ္ငန္းေတြ ကုမၸဏီေတြကေတာ့ တစ္ခ်ိန္မွာ ေနမေကာင္းျဖစ္လာခဲ့ရင့ ကိုယ္ဝန္ထမ္းဆိုၿပီး တာဝန္ယူရမွာစိုးလို႔ မခန္႔တာ ထုတ္ပစ္တာေတြလည္း ျဖစ္တတ္ပါတယ္။ HIVပိုး႐ွိေနေပမယ့္ အခုေခတ္ေပၚေပါက္လာတဲ့ အလြယ္တကူရ႐ွိလာႏိုင္နဲ႔ ARV(HIVပိုးထိန္းေဆး)ေတြ႐ွိလာ၊ စနစ္တက် သံုးလာၾကတဲ့ေခတ္မွာ HIVပိုး႐ွိသူေတြဟာ အသက္႐ွည္ရံုသာမက HIVပိုးမ႐ွိတဲ့သူေတြလိုပါ က်န္းက်န္းမာမာနဲ႔ အလုပ္လုပ္ႏိုင္မယ့္ အခြင့္အလမ္းေတြ ပို႐ွိလာပါၿပီ။
ဒါေၾကာင့္မိမိလုပ္ငန္းခြင္မွာ၊ ကုမၸဏီမွာ၊ ရံုးမွာ HIVပိုး႐ွိတဲ့လူေတြကို HIVပိုး႐ွိတာ သိပါတယ္ဆိုရံုနဲ ေၾကာက္လို႔၊ ရြံမုန္းလို႔၊ တာဝန္ယူရမွာစိုးလို႔မခန္႔တာ၊ ထုတ္ပစ္တာေတြ လံုးဝမလုပ္ဖို႔ စည္းရံုးတိုက္တြန္းလာတာေတြ ႏိုင္ငံတကာမွာ က်ယ္က်ယ္ျပန္ ့ျပန္ ့ လုပ္လာၾကၿပီး၊ အလုပ္သမားေတြကို လူတစ္ဦးခ်င္းရဲ႕ အရည္အခ်င္ူအလိုက္ သူကြၽမ္းက်င္ လိမၼာတာကို ေကာင္းေကာင္းလုပ္ႏိုင္တဲ့ က်န္းမာေရးအေျခအေန႐ွိေနရင္ အလုပ္ခန္႔ေအာင္ မတရားထုတ္ပယ္ အၿငိမ္းစားေပးတာေတြ မ႐ွိရေအာင္ ကာကြယ္တဲ့ ဥပေဒေတြ၊ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းေတြ ႏိုင္ငံတကာမွာ လုပ္လာၾကပါၿပီ။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ဆီမွာလည္း ဒါေတြကိုစဥ္းစား ေဆြးေႏြးၿပီး အစီအစဥ္ေတြ ခ်မွတ္ျပင္ဆင္လာၾကပါၿပီ။
အလုပ္လုပ္ေနတဲ့လူေတြဟာ အရြယ္ေရာက္သူေတြျဖစ္ပါတယ္။ ကိုယ့္ေျခေထာက္ေပၚ ကိုယ္ရပ္ႏိုင္ဖို႔ အလုပ္လုပ္ေနၾကတယ္။ မိသားစုကို ပံ့ပိုးေကြၽးေမြးေစာင့္ေ႐ွာက္ဖို႔ အလုပ္လုပ္ၾကတယ္။ ကိုယ့္အမ်ိဳးဘာသာ၊ သာသနာ၊ အဖြဲအစည္း၊ လူ႔ေဘာင္၊ ႏိုင္ငံအတြက္ အလုပ္လုပ္ေနၾကတာပါ။ အရြယ္ေရာက္သူေတြျဖစ္ပါတဲ့အတြက္ လိင္ကိစၥနဲ႔လည္းမကင္းၾကလို႔ HIVပိုးကူစက္မယ့္ အႏၱရာယ္ဟာ အသက္ႀကီးငယ္၊ က်ားမမေရြး၊ ဆင္းရဲခ်မ္းသာမဟူ ႐ွိေနပါတယ္။ ကိုယ့္ဝန္ထမ္းေတြ၊ ကိုယ္လုပ္သားေတြ၊ ကိုယ္အဖြဲဝင္ေတြ HIVပိုးကူးစက္မခံရဖို႔ အလုပ္႐ွင္ေတြမွာ တာဝန္႐ွိပါတယ္။ တကယ္လို္ HIVပိုးကူးစက္ခံရရင္လည္း ၿပီးစလြယ္ အလုပ္ထုတ္ပစ္တာ မတရား အၿငိမ္းစားေပးတာေတြ မလုပ္ဘဲ ကာယကံ႐ွင္ က်န္းမာေအာင္၊ အသက္႐ွည္ေအာင္ ကိုယ္အတြက္၊ မိသားစုအတြက္၊ ကိုယ့္အဖြဲ႔အစည္း လူ႔ေဘာင္အတြက္ အက်ိဳးျပဳလုပ္ကိုင္ေနထိုင္သြားႏိုင္ေအာင္ ပံ့ပိုးေပးၿပီး၊ အလုပ္သမားတစ္ေယာက္ လုပ္ကိုင္ႏိုင္စြမ္း႐ွိသေလာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ေပးရမွာျဖစ္ပါတယ္။
ကြၽန္ေတာ္အလုပ္လုပ္တဲ့ INGO မွာ HIVပိုး႐ွိတဲ့လူေတြကို အလုပ္ခန္႔ထားပါတယ္။ သူတို႔နဲ႔တူတူ ထမင္းစားပါတယ္၊ လက္ဖက္ရည္ ေသာက္ပါတယ္။ HIVပိုး႐ွိတဲ့လူေတြကို ခြဲျခားဆက္ဆံခံရရင္ ခြဲျခားဆက္ဆံတဲ့သူကို အလုပ္ထုတ္ပစ္တဲ့ထိ အေရးယူပါတယ္။
ေနာက္တစ္ပိုင္းတြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ခုခံက်/ကာလသားေရာဂါ တိုက္ဖ်က္ေရးစီမံခ်က္နဲ႔ ဘယ္လိုေဆာင္ရြက္ေနလဲဆိုတာကို ဗဟုသုတရေစရန္ တင္ျပေပးပါမယ္။ ေစာင့္ေမ်ာ္အားေပးၾကပါဦး။
@ahtaroo
MSC- 004
Photo Credit; google image
img credz: pixabay.com
Nice, you got a 2.0% @minnowbooster upgoat, thanks to @ahtaroo
Want a boost? Minnowbooster's got your back!
@cmtzco has voted on behalf of @minnowpond.
If you would like to recieve upvotes from minnowponds team on all your posts, simply FOLLOW @minnowpond.
To receive an upvote send 0.25 SBD to @minnowpond with your posts url as the memo To receive an reSteem send 0.75 SBD to @minnowpond with your posts url as the memo To receive an upvote and a reSteem send 1.00SBD to @minnowpond with your posts url as the memo
Thank you for your support.
Good health knowledge
Thank you
တင္ျပေပးလို႔ေက်းးဇူးတင္ပါတယ္အကို
ခုလိုဝင္ဖတ္ေပးလို႔ေက်းဇူးတင္ပါတယ္
ဟုတ္ကဲ႔အကို
Thanks so much.
ဟု
ဘဲထီးဂြပ္ ကိုအတာ သူတို႕လဲ အလုပ္ရွိရမေပါ့
ဟုတ္တယ္ အေတာ္မ်ားမ်ားက နိမ္က်တယ္
Good ႐ွီးေဖာ္
Thank
ခြဲျခမ္း ခြဲျခမ္းမလုပ္နဲ႔
လုပ္တဲ့သူေတလုပ္ေနၾကတယ္
ကုိယ္မပါမိေစနဲ႔ေပါ့ဗ်ာ
ဟုတ္ကဲ့
you have so much information.. are you by chance a doctor or from health care sector? just curious
I worked INGO. Health sector.
good post
Thank you sis
သူတို႔ကိုခြဲျခားဆက္ဆံရင္ပိုဆိုးမွာေပါ့ေနာ္...
ေသျခာတာေပါ့ဗ်ာ
တကယ္ေတာ့ ကူးဆက္ေရာဂါမွ မဟုတ္ပဲေနာ္
ဟုတ္တယ္ဗ်။ TB ေရာဂါေလာက္ေၾကာက္စရာမေကာင္းတာအမွန္ပၾ။
Good post for us.
Thank
ဗဟုသုတ ရပါတယ္ ဆရာ ။
ဗဟုသုတရတဲ့အတြက္ ဝမ္းသာပါတယ္
This post has received a 11.04 % upvote from @boomerang thanks to: @ahtaroo
@boomerang distributes 100% of the SBD and up to 80% of the Curation Rewards to STEEM POWER Delegators. If you want to bid for votes or want to delegate SP please read the @boomerang whitepaper.
Thank you @boomerange
Thank you