사실 대부분이 인재 파견회사 통해서 취업하고 있을겁니다. 실력을 키워서 정직원으로 전직을 바로 하거나 처음부터 정직원으로 채용이 되어야 좋다고 생각합니다. 그리고 한국은 고용시장자체도 문제이지만 사람들의 인식과 실력과 월급의 갭등 문제가 많아 어디서 부터 손을 대야 할지 저도 모르겠더라구요.