저 조직도 몇십년에 걸쳐 뿌리박힌 잘못된 관행, 관례라는게 있을 겁니다. 그걸 뿌리채 깨어내지 않는한, 책임자 몇명 바뀐다고 쇄신 될 분위기는 아닌것 같아요.