역시 아마존은 다르군요. 세계적인 기업인만큼 업무평가 방식도 틀린 것 같아요.
한국의 기업은 거의 영업실적의 결과로 직원을 평가하는 것 같은데 이곳은 장단점을 동료들이 서로 평가해주네요.
자신의 장단점을 다른이의 시선에서 파악하면 내가 알지 못했던 업무 개선에 대해 더 생각할 수 있어서 좋을 것 같습니다.