4번ㄷㄷ이건 좀 확실하게 해야하는 문제인데 말이죠. 남자가 노동시간이 압도적으로 높거나 전적으로 노동을 다 하는 경우도 포함된걸 감안해서 적당한 가사노동 시간의 차이는 얼마일까 궁금해지는군요. 그 노동시간의 차이 자체가 차별이라 하기 전에 현재 현황에 맞는 차이를 생각해봐야죠.
4번ㄷㄷ이건 좀 확실하게 해야하는 문제인데 말이죠. 남자가 노동시간이 압도적으로 높거나 전적으로 노동을 다 하는 경우도 포함된걸 감안해서 적당한 가사노동 시간의 차이는 얼마일까 궁금해지는군요. 그 노동시간의 차이 자체가 차별이라 하기 전에 현재 현황에 맞는 차이를 생각해봐야죠.
사실 저 이야기가 나온것도 논점이탈.... 왜 임금격차를 말하는데 '가사노동시간 차이를 보면 여성차별이다'가 나오는지 이해가 되지 않네요...
유급노동시간과 무급노동시간의 합에서 유의미한 차이를 발견하지 못한다면, 여성차별이라고 할 수 있는가
유급노동시간의 차이가 여성차별인가
여성 59% "남편 수입 많으면 전업주부 하고싶다"
여성들의 특징에 따른 차이가 아닌가를 고려해야 하지만
단순히 '성' 하나의 관점에서만 보기 때문에 생기는 오류라고 생각합니다.
세상은 여러가지 요인이 섞여있다는 간단한 사실 하나만 깨달아도 저런
멍청한소리는 안한텐데 말이죠