'상장(上場)지상주의', 제 3의 답은 없을까

in #kr6 years ago


블록체인 프로젝트를 볼 때
빠지지 않는 개념이 있습니다.
바로 ‘상장(上場)’입니다.

보통 주식 용어로 알려져 있긴 하지만,
본래는 ‘시장에 올리다’라는 뜻입니다.
즉, 거래할 수 있도록 내놓는 거죠.


단어 그대로의 의미만 보자면,
마트의 상품들도 모두 ‘상장’된 거죠.
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블록체인을 기반으로 한 프로젝트는
코인(or 토큰)으로 보상체계를 갖춥니다.

  • <프로젝트에 투자&기여하면 코인을 받는다.
  • 성장과 안정화에 성공해 상장까지 간다.
  • 코인을 판매해 이익을 얻을 수 있다.

이제는 자연스럽게 여겨지는 ‘공식’이죠.
거의 대부분의 블록체인 프로젝트가
위와 같은 흐름을 따릅니다.

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언젠가 의구심을 품은 적이 있습니다.

“꼭 상장만이 답일까? 다른 방안은 없을까?”

딱히 대안이나 방향을 제시할 능력은 없어,
그냥 의문으로만 남겨둔 채 살던 어느 날.
이따금씩 들여다보는 페이스북 그룹에서
어떤 분이 남기신 글을 보게 됐습니다.

(노드 운영자의 인센티브가
꼭 코인과 상장일 필요는 없다!)
(출처 - 페이스북 [블록체인 전문가] 그룹)

그간 당연한 인과관계로 여겨왔지만,
‘코인 발행’과 ‘상장’은 별개라는 지적.
한 달 정도 묵혀뒀던 의구심을 꺼내게 한,
흥미로운 내용이었습니다.

블록체인 프로젝트를 진행하는 데 있어
최우선으로 중요한 요소를 꼽으라면,
노드, 즉 ‘참여자’라고 할 수 있습니다.

일단 사람이 있어야 뭐든 가능하기도 하고,
결국 모든 프로젝트는
사람에게 어떤 가치를 제공하기 위한
목적을 갖고 있으니까요.

블록체인은 P2P 방식을 바탕으로 합니다.
즉, 사람들의 관심이 있어야 유지할 수 있고,
이를 위해 선택한 방법이 ‘동기 부여’입니다.
‘인센티브 제공’은 그걸 구체화시킨 한 예죠.

“이걸 왜 해?”
“이익(돈)이 되니까!”
라는 심플한 논리.

그간 당연한 것으로 받아들여왔습니다만,
생각해보면 인센티브라는 것이
꼭 금전적 가치가 있어야 하는 건 아닙니다.
세상에는 돈이 아닌 다른 무언가에서
‘스스로의 인센티브’를 찾는 사람도 있으니까요.

당연히, 돈이 가장 보편적·합리적이라는 건
굳이 부정하고 싶지 않습니다.

보상이라 함은 그만한 가치가 있어야 하고,
활용성이 좋을수록 가치는 더 높아집니다.

널리 쓸 수 있는 가치 있는 보상이 걸려있으면,
수요가 생기고 참여하려는 자도 생겨납니다.
그럴수록 자연히 목표 달성도 수월해지겠죠.
수많은 블록체인 프로젝트들로 하여금
상장을 추구하게 한 원인이 아닐까 합니다.


수요가 꾸준히 이어지는 건,
그것이 사회적으로 가치가 있기 때문.
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앞서 언급한 페이스북 글의 내용처럼,
블록체인 프로젝트의 핵심은
‘노드 참여자에 대한 보상’입니다.

보상의 형태는 무엇이든 상관없습니다.
받는 분들이 만족하기만 한다면요.

개인적인 생각 하나를 덧붙이자면,
블록체인과 빅데이터 사이의 접점
생길 수 있는 부분이라고 봅니다.

그간 알려진 바에 따르면,
빅데이터가 해낼 수 있는 영역 중에는
현대의 개인화된 구성원들을 분석하고,
맞춤형 정보를 제공하는 것이 있습니다.

덕분에 인터넷에서 광고 하나를 보더라도
관심이 있을만한 제품 광고를 보는 일이
생각보다 많아지기도 했죠.

4차 산업혁명에서의 빅데이터 분석은
보다 더 넓은 가능성을 갖고 있을 겁니다.
이런 특성을 응용해 인센티브를 다양화하면
‘상장지상주의’ 외의 길이 있지 않을까요?


고정관념을 타파하는 커스터마이징이 필요합니다! osterkorb-2093315_960_720.jpg


※ 이 글은 <티스토리 블로그>와 <스팀잇>에 동시 게재할 예정입니다.
티스토리 블로그 링크

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