ေစတနာ

မၾကာေသးမီက လစ္လပ္သြားေသာ ရာထူးတစ္ခုအတြက္ လုပ္သက္တူ အရည္အခ်င္းတူဟု သတ္မွတ္ခံထားရေသာ ဝန္ထမ္း ၃ ဦးကို ရာထူး တိုးေပးရန္ ခက္ခဲေနသျဖင့္ သမာသမတ္ရိွေသာ အရာရိွႀကီးတစ္ဦးက ေ႐ြးခ်ယ္ ေပးလိုက္ရာ ယင္းရာထူးကို မရရိွလိုက္ေသာ က်န္ဝန္ထမ္း ၂ ဦးက မေက်နပ္၍ ရွင္းလင္းခ်က္ေပးရန္ ေတာင္းဆိုလာၾကသည္၊

အရာရိွႀကီးက ပထမဝန္ထမ္းအား း "ခင္ဗ်ားက လုပ္သက္ တရားဝင္ ၁၀ နွစ္ဆိုေပမဲ့ စံုစမ္းသိရိွရသေလာက္ အလုပ္ခ်ိန္မွာ အျပင္ထြက္သြားေနတာေတြရိွေတာ့ တကယ္ဆို လုပ္သက္ ၁၀ နွစ္အျပည့္ အလုပ္မလုပ္ခဲ့ဘူး၊ ၉ နွစ္ေလာက္ဖိုးဘဲ လုပ္ခဲ့တယ္၊ ဒါေၾကာင့္ ရာထူးနဲ႔ လဲႊရတာဘဲ၊"

ဒုတိယဝန္ထမ္းအား ရွင္းျပပံုမွာ း "ခင္ဗ်ားက လုပ္သက္အျပည့္ ၁၀ နွစ္ကိုေတာ့ မွန္မွန္ကန္ကန္ လုပ္ခဲ့ပါတယ္၊ လိုအပ္တဲ့အခါမ်ိဳးမွာေတာင္ အလုပ္ခ်ိန္ ေက်ာ္လြန္ လုပ္ေပးမယ္ဆိုတာ မရိွသေလာက္ရွားပါးခဲ့တယ္၊ ခင္ဗ်ားရဲ႕ လုပ္ငန္းအေတြ႕အႀကံဳက ၁၀ နွစ္ပါ၊" "ဒါေပမဲ့ ခင္ဗ်ားတို႔ ၂ ေယာက္နဲ႔ အရည္အခ်င္းတူတဲ့ က်န္တစ္ေယာက္ကေတာ့ လုပ္ငန္းထဲမွာ လိုရင္လိုသလို ေစတနာထားၿပီး ေနတယ္၊ အခ်ိန္ပိုလုပ္ေပးတယ္၊ ဒါေၾကာင့္ သူ႔ရဲ႕လုပ္ငန္းအေတြ႕အႀကံဳက သူ႔ရဲ႕လုပ္သက္ ၁၀ နွစ္ထက္မက ၁၂ နွစ္စာရိွတယ္၊ လုပ္သက္ ၁၀ နွစ္ေက်ာ္တဲ့ လူတစ္ေယာက္ေလာက္ အေတြ႕အႀကံဳရိွတယ္၊ ဒါေၾကာင့္ သူ႔ကို ရာထူးတိုးေပးလုိက္တာပါ၊" ဟု ရွင္းျပလိုက္မွ သေဘာေပါက္လက္ခံ သြားၾကသည္။ ။