Last night I was thinking about some friends and acquaintances and I was reflecting on how important it is to "understand people".
As far as I'm concerned, people should be judged for what they do and not for what they say; in words, after all, we are all good, right?
Especially when it comes to business, everyone tries to sell themselves as best they can, often even for what they are not; the important thing is to get the customer, have them sign the contract, close the sale.
Surely the business world is full of sharks but anyway, even in everyday life, there are many predators, perhaps smaller ones, like piranhas for example!
I have my own method for evaluating people, I'm not saying it's infallible but it works well and I often "get it" by using it.
As I said, there are a whole series of situations in which people tend not to show their true nature so, over time, I've learned to evaluate people not by what they say but by a whole series of details that tell us about them; details that can help us understand their ethics, their style and their depth.
Let's see some examples; in these situations that we will analyze we will pretend that you are a person who wants to propose a partnership or perhaps a business collaboration.
With me you are all smiles and coaxing but then, maybe you answer the phone to one of your collaborators and you treat him badly and behave in an arrogant manner; it's something that I notice and always keep in mind because it could be an anticipation of what could happen to me in the future.
We are in line and you try to skip it or find a shortcut without caring about who has priority and respecting your turn; I also record this and I will pay close attention to it, especially when substantial opportunities are at stake: you are not someone who likes to share successes with those who have contributed to the work.
We chat and you try to get me on Your side by speaking badly and complaining about a person or a group of people; I also notice this and I note it because it denotes frustration and this will certainly make our future collaboration toxic.
We are having an aperitif with other colleagues and You only talk about Yourself, You get bored when others do it and you tend to impose yourself in every conversation, I understand that Your Ego is very cumbersome.
Here are some examples but we could give a thousand more, as the spirit of observation is refined, there are many details that jump out at you and that are precise and important alarm bells.
In the past I didn't pay attention to all these things, I had to work on it; perhaps having compared myself with people who disappointed me was a stimulus.
I understood that by identifying certain behavioral traits I could predict what would happen in the future... With a good approximation, but sometimes you're wrong because there are also truly "indecipherable" people.
I confess that on one hand I envy those types of people; having a poker face, especially in business and work, brings many advantages!
My poker face only works when I play poker, lol!
The first few hours in which we meet someone are very important and the coherence between words and actions must emerge; how they address others (not You who are the object of their attention), if they respect the rules and are punctual for appointments.
If they are willing to listen and not only talk about themselves.
How they react to unexpected events.
The level of stress and anxiety they have.
The respect they have for themselves and for the feelings and opinions of others and the empathy they show.
I thought back to a whole series of relationships from the past that have worn out; friends who are no longer friends and collaborators who have only made me waste time and I realized that, if I had been more careful, I could have anticipated the future by not finding myself in certain situations.
Today I am certainly much more careful, obviously this does not make me immune to surprises and there will always be someone who will surprise me negatively but I am able to identify a good part of these "subjects" with an excellent percentage of success.
We are at the conclusion and I would like to greet you with a warning, these are not pearls of wisdom of mine but things that could be obvious and probably are but it is also true that in their obviousness they are very important; life is too short to surround yourself with people who have no ethics, selfish and toxic people.
Somewhere they spoke of "emotional vampires" and I do not think there is a better definition for people of this type.
What do you think?
Do you pay attention to certain details when you are getting to know someone?
Have you ever been disappointed by a partner or collaborator?
Let me know your answers and ideas in the comments below, of course if you like!
I hug you!
Stanotte pensavo a un po' di amici e conoscenti e riflettevo su quanto sia importante "capire le persone".
Per quel che mi riguarda, la gente, va valutata per quello che fa e non per quello che dice; a parole in fondo siamo tutti buoni, no?
Soprattutto quando si parla di affari ognuno prova a vendersi al meglio, spesse volte anche per quello che non è; l'importante è prendere il cliente, far firmare il contratto, concludere la vendita.
Sicuramente il mondo degli affari è pieno di squali ma comunque, anche nella vita di tutti i giorni, si trovano tanti predatori, magari più piccoli, come i piraña ad esempio!
Io ho un metodo tutto mio per valutare le persone, non dico che sia infallibile però è ben funzionante e utilizzandolo ci "becco" spesso.
Come detto esistono tutta una serie di situazioni in cui le persone tendono a non mostrare la loro vera natura quindi, col tempo, ho imparato a valutare le persone non da ciò che dicono ma da tutta una serie di dettagli che ci parlano di loro; dettagli che possono far capire la loro etica, il loro stile e la loro profondità.
Vediamo qualche esempio; in queste situazioni che analizzeremo faremo finta che tu sia una persona che vuole propormi una partnership o magari una collaborazione aziendale.
Con me sei tutto sorrisi e moine però poi, magari rispondi al telefono a un Tuo collaboratore e lo tratti male e comportandoti in maniera arrogante; è qualcosa che io noto e tengo sempre a mente perché potrebbe essere un'anticipazione di ciò che potrebbe accadere a me in futuro.
Siamo in fila e tu cerchi di saltarla o di trovare una scorciatoia senza curarti di chi ha la precedenza e di rispettare il Tuo turno; registro anche questo e ci starò molto attento soprattutto quando ci saranno in ballo opportunità sostanziose: non sei uno che ama condividere i successi con chi ha contribuito al lavoro.
Si chiacchiera e cerchi di portarmi dalla Tua parte parlando male e lamentandoti di una persona o di un gruppo di persone; anche questo lo noto e lo segno perché denota frustrazione e sicuramente, questa, renderà tossica la nostra futura collaborazione.
Siamo a prendere un aperitivo con altri colleghi e Tu parli solo di Te, Ti annoi quando sono gli altri a farlo e tendi a importi in ogni conversazione capisco che il Tuo Ego è molto ingombrante.
Ecco questi sono alcuni esempi ma potremmo farne mille altri, man mano che si affina lo spirito di osservazione sono tanti i dettagli che saltano all'occhio e che sono dei campanelli di allarme precisi e importanti.
In passato non facevo caso a tutte queste cose, ci ho dovuto lavorare; forse è stato da stimolo l'essermi confrontato con persone che mi hanno deluso.
Ho capito che identificando determinati tratti comportamentali avrei potuto prevedere cosa in futuro sarebbe accaduto... Con una buona approssimazione, poi a volte si sbaglia perché esistono anche persone davvero "indecifrabili".
Confesso che quel tipo di persone da un lato le invidio; avere una faccia da poker, specialmente negli affari e nel lavoro, porta molti vantaggi!
La mia faccia da poker funziona solo quando gioco a poker, lol!
Le prime ore in cui conosciamo qualcuno sono molto importanti e deve emergere la coerenza tra parole e azioni; come si rivolge agli altri (non a Te che sei oggetto delle sue attenzioni), se rispetta le regole ed è puntuale agli appuntamenti.
Se è disposto ad ascoltare e a non parlare solo di se.
Come reagisce agli imprevisti.
Il grado di stress e di ansia che ha.
Il rispetto che ha per se stesso e per i sentimenti e le opinioni altrui e l'empatia che dimostra.
Ripensavo a tutta una serie di rapporti del passato che si sono logorati; amici che non sono più amici e collaboratori che mi hanno fatto solo perdere tempo e mi sono accorto che, se fossi stato più attento, avrei potuto anticipare il futuro non trovandomi in determinate situazioni.
Oggi sono sicuramente molto più attento, ovvio che questo non mi rende certo immune da sorprese e potrà sempre capitare qualcuno che mi sorprenderà in negativo però riesco a individuare buona parte di questi "soggetti" con un ottima percentuale di successo.
Siamo alla conclusione e vorrei salutarti con un monito, non sono mie perle di saggezza ma cose che potrebbero risultare ovvie e probabilmente lo sono ma è anche vero che nella loro ovvietà sono importantissime; la vita è troppo breve per circondarsi da persone che non hanno un'etica, persone egoiste e tossiche.
Da qualche parte parlavano di "vampiri emozionali" e non credo che esista definizione migliore per persone di questo tipo.
Tu cosa ne pensi?
Fai caso a determinati dettagli quando stai facendo la conoscenza di qualcuno?
Ti è già capitato di restare deluso da un Tuo socio o collaboratore?
Fammi conoscere le Tue risposte e le Tue idee nei commenti qui sotto, naturalmente se Ti va!
Ti Abbraccio!
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