Hola @mosa71 el feedback es necesario y entre socios debe darse con entera confianza y respeto,

Cuando una situación crea incomodidad o insatisfacción, hay que expresarlo, lo ideal sería hacerlo de la manera más asertiva posible, esto es, como dijo Aristóteles refiriéndose a las emociones, pero resulta válido para la comunicación: buscar el momento, lugar y la persona indicada, referirnos al punto concreto y siempre con la mente abierta para escuchar al otro.

Un punto que puede ayudarnos para realizar el feedback sea tener presente que si no lo hacemos en el momento indicado, como el ejemplo que da con el hijo, es saber que lo no expresado se va acumulando y como un globo las emociones que ello produce lo vamos inflando, cuando revienta puede generar más daños que beneficios.

Excelente y necesario tema para tenerlo presente @mosa71. Gracias por compartir.