Hace unos días vi dos mensajes de @lunaticanto y @iamsaray, que son perfectos para un tema que confunde a mucha gente y que de hecho, hace que su marca personal no sea lo suficientemente sólida, cuando se van por los extremos.
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Una postura se inclina más por mostrar el contenido de valor, lo que refleja el nicho y la otra postura está más enfocada en mostrar todo sobre nosotros.
Una gran referente del comportamiento humano, Vanessa Van Eduars, afirma que según las investigaciones, uno debe tener una mezcla perfecta entre calidez y competencia. La calidez será nuestra carisma, nuestra personalidad, incluso nuestra vida fuera de "cámara" o intimidad. La competencia es la información que sabemos, nuestros talentos que queremos mostrar.
Pienso que la mezcla perfecta no es un 50/50. Creo que cada uno tendrá su propia configuración, según lo que quiera transmitir y lo que quiera para su marca personal. Sí hay algo que siempre podrá ser nuestra guía, y es que la marca personal en definitiva es cómo nos recuerdan. Es por esto que siempre nos debemos hacer esta pregunta, o mejor hacerla a nuestra audiencia de más confianza y a otra observarla. Si los resultados me dan paz, voy por buen camino y si no, los puedo cambiar.
También hablo sobre ser "auténtico" y como esto no es algo que podamos atribuirlo, ni medirlo en marca personal. Al final todos somos "auténticos". Lo que sí podemos medir es la "coherencia".
¿Cuál sería tu configuración perfecta entre calidez y competencia?
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Miraaaa, para la próxima exijo mi porcentaje de beneficiario jajaja
Muy interesante tu observación @danielvehe, debemos saber diferenciar cuando ser carismáticos y cuando competitivos, por un tiempo fui muy competitiva y eso no me dejó gratas experiencia, por ello aprendí que no todo es competir o por decirlo de otra manera ganar o perder, la mayoría de las veces se trata solo de compartir.
Felicitaciones por tan excelente reflexión.
No es competencia de competitivo, es de competente 😁
Justo ayer terminé el curso de marca personal para emprendedores de Platzi y se hace mucho énfasis en el balance delicado entre el contenido profesional y aquello por lo que quieres que te reconozcan y el toque personal que puede llevar a esa calidez a la que haces referencia. Es un arte.
Muy buen curso que recomiendo. Lo terminé ayer y aún no lo aplico y honestamente no se para cuando lo haré. Desarrollar marca personal "digital" pasa por tener un objetivo claro y dedicarle tiempo, dedicación y esfuerzo.
Ahora, en la vida real la construyó cada día a nivel profesional con ejemplo y acciones, ahí se me da mejor, pero si quiero desarrollar una marca personal en un futuro, por eso hice el curso.
Ya lo haces. Para no hacerlo tendrías que desaparecer de internet jajaja. Así que no hay eso de: "cuando esté más clara lo haré", ya que ahí está tu marca aunque no lo quieras 😁
Me encanta este tema, y aunque sé que, a la larga decidimos nosotros la manera cómo queremos que nos vean, hay puntos importantes qué cuidar.
Me queo con esto: Hay que ser auténticos y hablar -escribir- para los otros, como somos y dando lo mejor que tenemos con respeto. Y sí, con calidez.
Te agradecemos este contenido @danielvehe
Porque a veces nos falta coherencia porque eso se va desarrollando poco a poco.
El cambio es parte de nosotros, constantemente.
¿Qué es ser auténtico?
"coherencia" entre lo que se hace y se dice...
Y ahora un poco de polémica. Yo veo con tristeza como a las personas que crean contenido profesional de valor en Hive les cuesta mucho obtener recompensas importantes. Lo veo a diario. A algunos curadores parece que les cuesta reconocer la experiencia en las personas y no dan crédito con facilidad, es más fácil pensar que lo copiaron de algún lado a qué realmente es un aporte propio. O nada es como pienso y realmente a algunos les gusta más el contenido divertido, entretenido o trivial. Por eso, también es importante estar conscientes de que el tema de desarrollar una marca personal no siempre aplica, habría que estar claro en un objetivo que así lo requiera.
Interesante tema y gracias por la profundidad. Analizar si la curación en Hive está más enfocada en la calidez que en la competencia, brutal para investigar...
Lo que sí he visto es que muchas personas que saben bastante, no saben comunicar. No solo es ser expertos, sino saber crearlo como contenido. Eso pasa en todas las redes sociales y es una de las barreras que tienen muchos docentes. Su ego no les permite comenzar de cero aprendiendo a crear contenido, porque para ellos, ya saben lo que tienen que saber y los demás tienen que escucharlos.
Excelente Daniel, todos debemos desaprender, declararnos ignorantes y totalmente incompetentes cuando realmente queremos aprender algo. Si no hay quiebre en la transparencia no hay aprendizaje.
Interesante este tema, no me considero la más experta en el tema pero jamás he sentido que tenga un 50/50 (es mi caso), hay cosas que he decidido mostrar más de mi vida, pero guardando otras como familia para mi.
Intento fluir con lo que quiero compartir, pero es complicado en ocasiones dependiendo la red. Siento que en Hive soy más libre que en las redes "convencionales".