Hola a todas y todos. Un placer traerles este domingo la tercera y última parte de este trabajo de investigación sobre el teletrabajo y la pandemia.

¿Quiénes son los más afectados por estas condiciones de trabajo?

Hombres y mujeres no se ven igualmente afectados por los efectos del distanciamiento obligatorio y del teletrabajo - también obligatorio -.

Mientras los Estados defienden la vida con políticas de confinamiento obligatorio; las mujeres se han vuelto aún más vulnerables. La vuelta masiva de todos les miembros del núcleo familiar al espacio privado/doméstico ha condicionado a que sean las mujeres quienes continúen asumiendo el trabajo y el cuidado de les hijos y personas dependientes sin importar sus propias responsabilidades profesionales.

La contradicción es clara en cuanto a la situación de la mujeres en tiempos de pandemia: Mientras que la protección y cuidado de la vida es relevante para los Estados y la economía, la cultura patriarcal perpetúa el rol social y sexual de las mujeres en la esfera doméstica como si fuese parte de la identidad femenina, volviendo a las mujeres funcionales a los proyectos políticos, sin garantizar sus derechos como mujeres, ciudadanas y trabajadoras.

Es necesario entonces aquí continuar con el análisis profundo y permanente sobre las dificultades que afrontan las mujeres que tienen que sobrellevar las cargas familiares y su jornada laboral a través del teletrabajo. La gran mayoría están trabajando a la vez que están cuidando, y algunas sienten que están todo el día trabajando.

En este punto, el reclamo histórico de los feminismos por la doble jornada que deben cumplir las mujeres, el trabajo fuera de casas y el trabajo doméstico no remunerado (y no reconocido), se queda corto para describir lo que parece ser una única jornada interminable de trabajo y cuidado hecha desde casa, que deben cumplir las mujeres en el contexto de pandemia, donde los límites entre lo laboral y lo doméstico se desvanecen.

Conclusión.

• El futuro del trabajo no está predeterminado, y nos corresponde a nosotras moldearlo. El aporte de los feminismos es fundamental para visibilizar la realidad de las mujeres en este contexto y lo que se vislumbra en el futuro inmediato.
• En tiempos de trabajo a distancia, la sobrecarga de tareas, la hiperconectividad y el deber de cumplir, a la vez, con las tareas de cuidado, vuelve urgente la regulación de las nuevas formas de relaciones laborales.
• ¿Quién proveerá a las trabajadoras y trabajadores la infraestructura tecnológica para garantizar su derecho de acceso al trabajo en estos tiempos? ¿Cuáles son los horarios que debe tener una jornada laboral hecha desde casa? Relaciones laborales formales. Seguridad social garantizada, ¿es posible?
• Estas regulaciones deben ser participativas y construidas colectivamente. Los feminismos deben tener un papel activo en esta acción de exigir a los Estados el reconocimiento de los derechos laborales de las trabajadoras y los trabajadores, con las implicaciones reales que tiene el teletrabajo en la vida, y el cuidado de la vida (en simultáneo) en la vida de las mujeres.