¿Quedarte de tu zona de confort esta mal? (ENG) (ESP)

To stay or get out of our comfort zone?

is a question that as a professional I sometimes ask myself but I see many people who prefer to stay in that zone without caring about taking on new challenges, the little pay and without a doubt I believe that we should all continue to grow both professionally and personally.

¿quedarnos o salir de nuestra zona de confort?

es una pregunta que como profesional a veces me hago pero veo a muchas personas que prefieren qudarse en esa zona sin importarles asumir nuevos retos, el poco pago y sin duda alguna YO considero que todos debemos seguir creciendo tanto profesional como personalmente.

Imagen de Gerd Altmann en Pixabay

Fear is usually one of the reasons why they decide to stay there and not move forward, recently I have seen that kind of attitude within the company where I work, a group of people prefer not to leave that comfort zone just to have certain privileges but now I ask myself, what would they do if they did not have those privileges, would they continue in the company, and my answer is still the same and I think that not really they are not the people who give more performance to the company or the ones who get more out of their job.

El miedo suele ser una de las cosas por las cuales deciden quedarse ahí y no avanzar, recientemente he visto ese tipo de actitud dentro de la empresa donde yo trabajo un grupo de personas prefieren no salir de esa zona de confort solo por tener ciertos privilegios pero ahora yo me pregunto ¿ que harian si no tuviera esos privilegios? ¿seguirían en la empresa ?, y mi respuesta sigue siendo la misma y considero que no realmente tampoco es que sean las personas que mas rendimiento le dan a la empresa o la que le saquen mas provecho a su puesto de trabajo.

Imagen de creatifrankenstein en Pixabay

So keeping this type of employees is good for the company? Now it is not productive for one to stagnate or for the company to have that type of personnel, I am a faithful believer that life is a cycle and we all must fulfill one within anything, for example, companies, loves, friends when that cycle is over it is good to think about closing it motivated that it will be neither good for you, nor good for the others involved.

entonces mantener ¿ese tipo de empleados le resulta bien a la empresa ?. Ahora bien ni es productivo para uno estancarse o para la empresa tener ese tipo de personal, soy fiel creyente que la vida es un ciclo y todos debemos cumplir uno dentro de cualquier cosa ejemplo , empresas, amores, amigos cuando se acabe ese ciclo es bueno pensar en cerrarlo motivado que no sera ni bueno para ti, ni bueno para los demás involucrado.

Imagen de Dirk Wouters en Pixabay

Actually I have always thought that life is a process of progress and that there will come a point where we should be in our comfort zone but when we have something of our own, because nowadays jobs are very volatile today and who knows tomorrow but if it were your own company it would be totally different, you would literally be in the comfort of your own business.

En realidad siempre he pensado que la vida es un proceso de progreso que sí llegará un punto donde deberíamos estar en nuestra zona de confort pero cuando tengamos algo propio, por que en la actualidad los empleos son muy volátiles hoy estas y quien sabe el día de mañana en cambio si fuera una empresa propia seria totalmente distinto literalmente estarías en el confort de tu misma empresa.

now well people enjoy the time of relaxation or leisure time and although in some organizations we see this type of behavior you are not doing a bad thing to the company you are doing a bad thing to yourself motivated that you will lose positive experiences that each challenge can bring you and also bring certain negative attitudes that as I have spoken in the previous paragraphs will only bring you back in every sense of your professional career or life itself in particular.

ahora bien las personas disfrutan el tiempo de relajo o el tiempo de ocio y aunque en algunas organizaciones veamos este tipo de conducta no le estas haciendo un mal a la empresa te estas haciendo un mal a ti misma motivado que vas perder experiencias positivas que cada desafio te puede traer y también traer ciertas actitudes negativas que como he hablado en los párrafos anteriores solo te traerán atraso en todo sentido de tu carrera profesional o de la vida misma en particular

Imagen de Jill Wellington en Pixabay

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