赞比西河边写日记❤️D106我的莫桑比克团队

一场在异国土地上，❤️属于我的圆满组织

Hi，Hive和Liketu的朋友们大家好！
今天的这篇日记，想写点不一样的心情。不是壮美风景，也不是美食烟火，而是一次我亲手筹备、全权组织的员工活动——来自Nuke总部的26位中外员工，共聚在Tete的 Ferry Sun Hotel，共同度过了一个充满轻松、笑声与归属感的一天。

说真的，这场活动，可能在别人眼里只是一次普通的聚会，但对我来说，它标志着一个阶段性的“成长印记”。在这个非洲的内陆城市里，从确定时间、预算、宾客名单，到酒店的预定、菜品筛选、座位布置，再到中间多次沟通协调、场地踩点，每一步都是我自己走出来的。曾经可能还会犹豫、求助，而现在已经能够从容独立完成。
🏨 酒店的氛围很对，也正是我想营造的
Ferry Sun Hotel 是Tete这边少数几家风格比较现代的酒店之一，靠近河边，风吹起来很舒服。选择它，也是希望能给大家带来一种“被认真对待”的感觉。无论是桌布的颜色、欢迎饮品，还是桌签的小细节，我都反复确认，希望让这群在异乡打拼的人，哪怕只有一晚，也感受到温暖与轻松。
我们安排的是室外露天餐区，有遮阳伞和灯串。当天傍晚6点多钟，夕阳从赞比西河上洒下来，整个场地都有种电影感的“暖金色滤镜”。我看到大家一开始还有些拘谨，后来渐渐打开话题，有人开始主动换位聊天，还有几位中方同事主动跟莫桑比克司机们碰杯，用蹩脚但可爱的葡语问候，气氛非常自然。
🙋‍♂ 从安排者，到被信任的“主心骨”
这一次，我不是参与者，而是真正的“组织者”，这也让我感受到自己这几年在异国职场里发生的改变。
从最初胆怯、事事请示，到现在能承担起100多人中方职员的协同安排，我感受到自己的视角不再只是“完成任务”，而是主动从人心、节奏、文化差异的角度出发去设计一个场合的氛围——是的，这种“整体把控感”和“向心力”，正在逐渐成为我的新优势。
我也明白，威信不是靠职位或者命令立起来的，而是靠一件一件让人安心的事积累出来的。你说得不多，但大家自然会找你、愿意听你、相信你能处理好事情。这比任何形式化的“title”更真实。
🍗 菜品、氛围与人情味
那晚的菜品，既有非洲本地的炖牛肉、西点，也有中餐团队特别安排的宫保鸡丁、番茄炒蛋。还有人自发带来了自酿的小酒。不同文化在那一晚的桌子上碰撞，竟然没有一丝违和。
吃饭时我坐在中间靠右的位置，🇮🇳印度的Victor拍了拍我肩膀说：“今天这个聚会，比我们预想的好多了，兄弟。”我笑着回了一句：“这是我们一起的成果。”他说我不一样了：“你现在像个领导，也像个朋友。”
💡 成为自己的No.1
组织完这次活动，我没有马上发朋友圈，也没有立刻在社交平台分享。只是回到住处，洗了个澡，泡了杯茶，在纸上写下了一句话：
“我想成为自己的No.1，不是比赢别人，而是成为那个最值得依赖的自己。”
这段时间，我感觉到了从内向外的成长。你可以在赞比西河边享受日落、在Ferry Sun Hotel举杯庆祝，但你知道，那些光鲜背后，是你默默准备的每一通电话、每一张名单、每一次临场应变。
未来或许还会有更大的挑战、更复杂的场景，但我知道，我准备好了。
感谢你看到这里。如果你也曾一个人在异乡做一件重要的事，欢迎在评论区跟我说说你那一刻的心情。
——写于赞比西河边的夜晚。
出通知连续放了三天假的慢节奏享受者，终于更新啦！！！

感谢🙏

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