职场中的免费劳动力



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一大早赶到学校参加完升旗仪式,我刚往办公室走,就被同事告知又摊上了新任务——我和她这个小组要负责最近的浙江卷高考考题的知识清单、作文学案以及配套检测单的编辑。

气愤之余,又问候了组长的祖先一遍,让我们无语的关键在于,这项任务既不是分管副校长布置的,也不是年级领导安排的,而是出自我们办公室那位最爱拿着鸡毛当令箭的组长之手,没有一分工钱,也没有任何好处 ,纯属为她一个人服务。

对于她这种擅自指派任务的做法,办公室里所有人早就心怀不满,可她向来强势,手段又算不上光明磊落,大家谁也不敢当面反驳或拒绝。摊上这样的同事,办公室的日子实在算不上舒心。

任务既然发下来了,我们也只能硬着头皮接。我和搭档都是那种“你让我不痛快,我就不会好好干活”的性子,憋着一肚子怨气,又不能明着抱怨撂挑子,索性把这些活儿交给了豆包来完成,至于质量随它去吧!

这绝对算得上是一种变相的职场霸凌。有些人仗着自己资历老,手里握着一点点微不足道的权力,就肆意压榨同事,把别人当成免费劳动力使唤。最让人愤愤不平的是,她把全办公室的人都支使得团团转,自己却袖手旁观、啥也不干。如果她能和大家一起分担,我们心里或许还能服气些。

这件事再次勾起了我想“跳槽”的念头。这几年在这个年级和这个办公室工作,我心里的憋屈和不痛快越来越多,有时候我也会想,要是真有合适的机会,不如果断把握住,换个新环境试试。新的工作单位未必就更好,但也未必会更糟。毕竟,我现在好像已经身处最糟糕的工作圈了,还能差到哪里去呢?


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每天被她压榨