Bei folgendem Absatz muss ich ein wenig wiedersprechen:
Großfirmen wie Siemens, kann man sich das alles an den Hut stecken. Sabbaticals gibt es da nicht.
Sabbatical habe ich bei eben jener großen Firma gemacht. Allerdings um mich weiterzubilden. Also eine Auszeit war das nicht. Ansonsten kann ich dir nur zustimmen.
Man muss definitiv für sich entscheiden was wichtiger ist, Stress und zufriedene Kunden oder die eigene Gesundheit. Eigentlich eine leichte Entscheidung. Nur wie das im beruflichen Umfeld wahrgenommen wird ist eine andere Sache.
"Dann sind Sie hier falsch" könnte dem ein oder anderen Vorgesetzten dann vorschweben.
Durchaus möglich, dass das sogar stimmt.
Wie Du treffend formuliert hast:
Mehr an Zeit und Verantwortung verbunden sind, bleiben am Schluss vielleicht 150-200 Euro. Lohnt sich das?
Nein.
Das war meine Rede ... :-). Dass das nur bei großen Firmen geht - vermutlich haben wir uns missverstanden oder ich hab mich blöd ausgedrückt :-).
Den Satz: Da müssen Sie sich schon entscheiden und Ihre Prioriäten setzen hab ich auch schon diverse Mal gehört.
Beim erneuten lesen hab ich das "nicht" tatsächlich auch gesehen... Sorry ;)
Was so ein kleines Wort doch für einen Unterschied macht.
Habe ich tatsächlich noch nicht gehört.