这个切入点很好，发现了生活中我们没怎么注意到的小细节！
年终奖这个，其实还有种说法，就是年薪制。比如承诺你一年十万，但是每个月月薪都只有三四千，最后过年的时候把剩下的一大笔给你。中途辞职，就会出现要么没有，要么打折扣的情况。
而且公司为了避税，通常合同上写的很多是最低工资，所以除非能有公司公章并写明年薪的offer，不然辞职后薪资受损，都没处说理