Rady od spolubydlicích
Dnes jsem dostal menší instruktáž. Že bych neměl kazit kolegy/podřízené. Věc se ma tak že dělám s dvěmi klukama a betonujeme ve třech.
Jsme daleko od všech nikdo nas nekontroluje atd .A celkově jde vidět že nejsme pracanti .
Tudíž instruktáž byla že stylem kterým to vedu/vedem nás dřív či později dostane do problémů. Když stavba se chýlí ke konci . A pokud chci přidáno atd mám projevit více iniciativy .
Nakolik je vlastně těžké vést lidi ?
Když jeden je pováleč a druhý nemá iniciativu a ja chci prostě přežít.
Moje vedení jim vyhovuje .I když sem dostal v téhle firmě možnost fungovat s lidmi a řídit je .
Jenže jak Jeden kolega říkal že lidi tu jsou od prace.A ja mu odpověděl že chci být kamarád.
Dostal jsem menší rozhovor že je mám vést.
Stručně řečeno, můžeš být šéf nebo kámoš. Ne obojí.
Můžeš být šéf v práci a kámoš po práci, ale na to potřebuješ loajální podřízené, kteří to mají nastavené stejně.
Pochybuju že s nimi ano ale zkusit se to da
Kdysi jsem taky dělával takového malého vedoucího pár lidem. Po dobrém se dá s podřízenými vyjít jen tehdy, když vědí, že to umíš i po zlém. Ve škole je to podobné. I když vztah učitel - žák není vztahem nadřízený - podřízený.
Nechtěl bych už nikdy dělat vedoucího.
Nechci vest radši nechávám volný průběh a jak se dohodnem
Tak proč ses nechal ustanovit tím, kdo vést má?
Protože to nikdo nechtěl. Tak to hodily mě.