El liderazgo es un asunto de todos, el liderazgo es un topico funtamental en la administracion y lo ha sido durante mas de cien años. Se han realizado miles de estudios sobre el tema y el interes en el sigue siendo significativo.
Las organizaciones gastan grandes cantidades de recursos y se esfuerzan demasiado para enseñar a sus empleados como liderar. Mas aun, lasa corporaciones gastan mas de 2.2 billones de doalres en educacion y formacion, con gastos estimados de 10000 millones solo en el dearrollo del lidezargo. A menudo este desarrollo se considera prioridad ya que se percibe como una ventaja competitiva debido a que puede generar rendimientos considerables como resultada de la inversion.
Aunque, en general, se conoce que el liderazgo es importante, los nuevos graduados de las universidades carecen de las habilidades necesarias para liderar eficientemente a las personas.
El liderazgo es importante, y es fundamental que los lideres utilicen las mejores practicas. Si usted es un gerente o quiere llegar a serlo, nesecita buenas habilidades de liderazgo. Incluso si no esta interesado en ser gerente, nesecita habilidades de liderazgo para triunfar en el lugar de trabajo.
El estudio de liderazgo tambien se aplica a la vida personal. Uno se comunica e interactua con personas todos los dias. Realizamos planes y tomamos desiciones personales, establecemos metas, priorizamos lo que hay que hacer y logramos que otros los hagan.
Cuando las personas pienzan en el liderazgo imaginan individuaos dimanicos y poderosos que dirigen ejercitos triunfadores, moldean los eventos de las naciones, inician religiones o lideran imperios corporativos. ¿Porque algunos lideres son tan exitosos? ¿Porque algunos lideres tiene seguidores dedicados y otros no? ¿Porque Gandhi, La madre Teresa, Martin Luther King y Nelson Mandela fueron tan influyentes.
El liderazgo es el proceso de influencia entre lideres y seguidores para lograr los objetivos de la organizacion por medio del cambio.