L'azienda come sistema organizzato / parte 1

Concetto di organizzazione

L'organizzazione studia la predisposizione e analizza le combinazioni economiche disponibili.
L'organizzazione varia da impresa a impresa , grazie ad una cultura organizzativa, dall'attività produttiva svolta e dalle dimensioni dell'azienda e la loro tecnologia.
Tuttavia l'obbiettivo principale di un organizzazione aziendale è la combinazione dei fattori di produzione in modo efficace.

L 'efficacia consiste nella capacità di raggiungere un obbiettivo, invece l'efficienza riguarda quali costi occorre sostenere.

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L'organizzazione si occupa della modalità di utilizzo dei beni materiali (organizzazione tecnica) e delle risorse umane (organizzazione umana).
L'azienda è composta da vari individui che devono relazionarsi e lavorare insieme, benché l'organizzazione vada a buon fine.
L'organizzazione può essere considerata come un sistema complesso di comportamenti umani che devono essere coordinati al fine di raggiungere il massimo risultato economico.

La struttura organizzativa

Si definisce struttura organizzata l insieme delle regole di svolgimento dell'attività lavorativa.

Per progettare la struttura organizzativa di un impresa occorre:
-Definire i criteri con cui dividere il lavoro tra le persone;
-individuare uno o più centri di potere dell'organizzazione;
-stabilire un sistema di comunicazione.

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PS: Scusate se questo blog e venuto un po' corto ma lo sto suddividendo in più parti perché è un argomento abbastanza ampio. Una buona serata.

Francesco Arcangelo Puzzovio
18/02/2018