• johnnyzhou (41)in #cn • 7 years ago

  更改一点点，就可能发生巨大的改变

  领导的PPT里赫然提到这几个词：问题驱动，目标导向，数据说话。 案例 这是在部门大会上的事，韩梅梅发现公司的高级工程师都是按照这个思路去做的，于是，她也想尝试一下。

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• johnnyzhou (41)in #cn • 7 years ago

  为什么是她当领导？

  在 《提升10%的情商》 中我们初识DISC，这次请你利用DISC超越自我。 韩梅梅被公司评为季度之星，她好胜心强，凡事要求结果，是个典型的高D。一次公司晚宴上，她风趣幽默，频频举杯，俨然是整个宴会的交际之星。这可奇怪了，她究竟是个高D，还是高I呀？ DISC容易陷入的误区…

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• johnnyzhou (41)in #cn • 8 years ago

  这一招提升了我10%的情商

  我们之前提到 情商差的本质，并了解到通过练习可以提高情商 。 一个进阶版的练习方法，分享给你，我们一起刻意练习。切入点就是提高对人的敏感度。 切入点：对人有敏感度…

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• johnnyzhou (41)in #cn • 8 years ago

  原来情商还可以这样提高的

  我找到了一条提高情商的方法论，希望能够帮你提高情商。 有人说，情商低的人是这样子的 有人说， 情商低的人大多活在自己的世界里，不擅长换位思考。 有人说，情商低的人对自身情绪的控制能力差。 有人说，情商低的人不会让别人的情绪很舒服。 情商低的表现,不止上面这几点吧…

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